濰坊日報社濰坊融媒訊 牽頭改善創(chuàng)新項目40余項,每年為工廠節(jié)省生產(chǎn)成本500多萬元;創(chuàng)新開發(fā)五級培訓(xùn)模式,著重培養(yǎng)各類專業(yè)技能人才;“山東省勞動模范”“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;獲得者……履歷上的文字記錄著北汽福田汽車股份有限公司時代領(lǐng)航卡車工廠首席技師王浩名、這位35歲青年的人生足跡。
王浩名(右二)和同事們檢查設(shè)備。
作為北汽福田汽車重點培養(yǎng)的復(fù)合型專家人才,他主導(dǎo)開發(fā)的車載影音系統(tǒng)故障檢測儀、繼電器測試臺、車速傳感器測試儀、汽車組合開關(guān)多功能檢測儀等4套便攜式檢測設(shè)備,快速解決用戶痛點問題,并取得國家專利。近年來,他推動開展了70余項攻關(guān)項目的質(zhì)量提升,識別出設(shè)計結(jié)構(gòu)優(yōu)化項目48項,零部件改進(jìn)424項,工藝標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化32項,生產(chǎn)過程管控項目192項,質(zhì)量管控項目278項,實現(xiàn)了產(chǎn)品質(zhì)量平均48%的提升幅度,節(jié)約質(zhì)量損失2000余萬元。
學(xué)無止境,精益求精才能不斷進(jìn)步。工作之余,王浩名不斷“充電”,參與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《機(jī)動車檢測工》底盤部分修訂,主編的《汽車電氣設(shè)備與維修》納入高等職業(yè)教育“新形態(tài)”精品系列教材。同時,深入推行校企戰(zhàn)略合作,建立了校企共學(xué)共建人才培養(yǎng)計劃,被多所職業(yè)院校聘任為客座教授、“工匠導(dǎo)師”,將企業(yè)高技能人才需要的素質(zhì)能力轉(zhuǎn)化成專業(yè)課程,縮短畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)后的適應(yīng)期,快速成長為技術(shù)技能型人才。
王浩名(左二)和同事們進(jìn)行技術(shù)研究。
為了發(fā)揮傳幫帶作用,在企業(yè)的支持下,2017年,王浩名成立了“王浩名勞模創(chuàng)新工作室”,每天跟團(tuán)隊成員進(jìn)行“頭腦風(fēng)暴”,拿框架、出點子,逐項攻克難題,并創(chuàng)新完善高技能人才的“5級培訓(xùn)”模式,為企業(yè)持續(xù)輸送高技能人才。為了提升團(tuán)隊技術(shù)硬核實力,每逢有技術(shù)競賽、國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等重量級賽事,王浩名總是鼓勵成員積極參與。2020年,王浩名擔(dān)任全國第四屆載貨汽車裝調(diào)工技能競賽技術(shù)委員會副主任,負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn),培帶的選手獲26項大獎,本人榮獲競賽“金牌導(dǎo)師”榮譽(yù)稱號。近年來,累計培養(yǎng)國家級、省市級、集團(tuán)級競賽選手20余人,累計獎項50余項,培養(yǎng)高技能人才200余人,為高技能人才梯隊建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)。
近年來,福田汽車諸城廠區(qū)將新能源業(yè)務(wù)確定為未來發(fā)展的首要戰(zhàn)略項目和重要增長點。為了保證公司產(chǎn)品的提檔升級,王浩名主動請纓突破新能源產(chǎn)品維修技術(shù)難題,加強(qiáng)新能源業(yè)務(wù)的探索與研究,參與“三電”體系規(guī)劃,制定專項技術(shù)攻關(guān)計劃,全力為新能源汽車售后服務(wù)提供技術(shù)支持。
帶著滿腔熱血和對汽車事業(yè)的追求,王浩名秉承“專業(yè)專注、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、創(chuàng)新傳承”的理想信念,用實際行動詮釋出了“工匠精神”的深刻內(nèi)涵。
濰坊日報社全媒體記者: 于菲/文圖
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