11月18日，中國人壽濰坊分公司舉辦全市系統(tǒng)管理干部案例警示教育會及“統(tǒng)籌發(fā)展與安全”專題培訓班。濰坊市公司總經(jīng)理室成員、各部室經(jīng)副理及相關(guān)崗位人員、縣區(qū)單位班子成員參加。

　　在案例警示教育會上，市公司黨委委員、紀委書記、副總經(jīng)理燕偉做了題為《強化斗爭精神 嚴格正風肅紀 以案促治警鐘長鳴 推動全面從嚴管黨治司向縱深發(fā)展》的專題宣導，對全市系統(tǒng)警示案例進行剖析，提出排查整改要求。在全市系統(tǒng)管理干部“統(tǒng)籌發(fā)展與安全”專題培訓班上，特邀濰坊市信訪局相關(guān)負責人從如何學習貫徹黨的二十大精神做好新時期信訪工作，如何看待信訪、信訪制度和信訪工作，如何準確學習把握《信訪工作條例》，如何落實好濰坊市委、市政府對信訪工作的要求等方面，對 7 種能力進行了重點講解。

　　濰坊市公司黨委書記、總經(jīng)理李培禮作總結(jié)講話并提出三點要求：一是進一步提高認識，堅決學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于加強和改進人民信訪工作的重要思想。二是進一步理順鏈條，提高統(tǒng)籌安全發(fā)展和處置復雜問題的能力。各單位要將業(yè)務(wù)發(fā)展能力、統(tǒng)籌兼顧能力、處理復雜問題的能力，放在同等重要的位置。三是進一步壓實責任，強化制度落實，嚴肅責任追究。各單位各部門是處理信訪投訴的責任主體，要守住風險的“第一道防線”。

　　李培禮對巡視整改任務(wù)進度及質(zhì)量進行強調(diào)，要求大家鎖定目標，統(tǒng)籌兼顧，一如既往地抓實風險防控，在“超越發(fā)展年”加快高質(zhì)量發(fā)展步伐。