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濰坊市關(guān)工委全鏈條推進(jìn)基層關(guān)工委體系化建設(shè)

來源:濰坊融媒客戶端   發(fā)布時間:2022-11-24 09:24:57

  昌樂縣實驗小學(xué)關(guān)工委舉辦經(jīng)典誦讀活動。

  濰坊日報社濰坊融媒訊 近年來,濰坊市關(guān)工委堅持一體推進(jìn)、分類指導(dǎo),條塊結(jié)合、上下聯(lián)動的原則,通過黨建引領(lǐng)、健全機(jī)構(gòu)、品牌帶動、完善機(jī)制、建強(qiáng)隊伍五項措施,建成了橫向到邊、縱向到底、不留空白的基層關(guān)工委工作體系,為推動新時代關(guān)心下一代工作高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

“一盤棋”布局 黨建引領(lǐng)聚合力

  “黨建帶關(guān)建”是加強(qiáng)基層關(guān)工委建設(shè)的重要統(tǒng)領(lǐng)。市關(guān)工委聯(lián)合市委組織部出臺了《關(guān)于加強(qiáng)以黨的建設(shè)帶動關(guān)工委建設(shè)工作的意見》,提出“將關(guān)工委工作納入黨建工作總體部署,以黨的建設(shè)帶動關(guān)工委政治、組織、班子、隊伍、工作和陣地建設(shè)。”同時,配套出臺了加強(qiáng)關(guān)工委基層組織建設(shè),加強(qiáng)市直部門、高校、企業(yè)、系統(tǒng)關(guān)工委建設(shè)等5個文件,夯實了基層關(guān)工委工作的“四梁八柱”。在實踐過程中,又形成了離退休干部黨組織書記兼任關(guān)工委主任,以及離退休干部黨組織書記、關(guān)工委主任、“五老”兩團(tuán)(“五老”志愿者關(guān)愛宣講團(tuán)、關(guān)愛工作指導(dǎo)團(tuán))負(fù)責(zé)人由一人擔(dān)任的二職合一或三職合一組織模式,基層關(guān)工委組織數(shù)量不斷提升,領(lǐng)導(dǎo)力量大大加強(qiáng)。全省關(guān)工委基層組織和“五老”隊伍建設(shè)工作經(jīng)驗交流會在濰坊召開,推廣我市做法。

“一張網(wǎng)”推進(jìn) 健全機(jī)構(gòu)夯基礎(chǔ)

  機(jī)構(gòu)是基層關(guān)工委工作的基礎(chǔ)。市關(guān)工委通過條塊結(jié)合的組織設(shè)置和點面配合的平臺設(shè)置,保證基層關(guān)工委建設(shè)“無死角”。在“條”上,建設(shè)市直機(jī)關(guān)、教育、工信、政法、高校、老年大學(xué)系統(tǒng)關(guān)工委,立足行業(yè)優(yōu)勢,把關(guān)工委工作向下、向全系統(tǒng)延伸,一直沉到最基層。其中,市教育局成立教育系統(tǒng)關(guān)工委,指導(dǎo)全市中小學(xué)關(guān)工委建設(shè),全市中小學(xué)均建立關(guān)工委組織。在“塊”上,各級關(guān)工委以鎮(zhèn)街、村、社區(qū)為重點建設(shè)關(guān)工委組織,實現(xiàn)縣、鎮(zhèn)街關(guān)工委組織全覆蓋,村(社區(qū))達(dá)95%。在“點”上,利用全市社區(qū)黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐中心、農(nóng)村文化大院等場所打造“五老”工作室,“四點半”學(xué)校、教育基地等關(guān)工委工作平臺983處。中國關(guān)工委主任顧秀蓮批示肯定“四點半”學(xué)校的經(jīng)驗做法。在“面”上,健全市、縣、鎮(zhèn)三級“五老”志愿者關(guān)愛宣講團(tuán)、關(guān)愛工作指導(dǎo)團(tuán),近300處鎮(zhèn)街“兩團(tuán)”堅持來源基層、服務(wù)基層,凝聚2300余名基層“五老”就近就便服務(wù)青少年。

“一幅圖”打造 品牌帶動激活力

  活動是基層關(guān)工委工作的生命力所在。按照“日常工作看活動,重點工作看典型”的要求,市關(guān)工委制定品牌建設(shè)三年計劃,明確了品牌打造的“路線圖”,連續(xù)開展品牌“建設(shè)年”“提升年”“鞏固年”,指導(dǎo)每個縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)結(jié)合實際,每年打造2-3個工作品牌。市關(guān)工委采取“四個一”的方式大力推進(jìn),即每月一調(diào)度、兩月一簡報、半年一總結(jié)、一年一檢查。目前,全市打造了“有看頭、有聽頭、有學(xué)頭”的基層工作品牌62個,發(fā)揮了典型引路的作用,帶動全市關(guān)工委工作高質(zhì)量發(fā)展。壽光市“以文化賦能鄉(xiāng)村振興”品牌在82個村開設(shè)家長學(xué)校。

完善機(jī)制添動能 “一股勁”提升

  機(jī)制是推動工作規(guī)范化的重要保障。濰坊市抓好兩大機(jī)制,加壓鼓勁。健全考評機(jī)制。市關(guān)工委印發(fā)了《全市關(guān)心下一代工作考評辦法》,通過縣市區(qū)自評和現(xiàn)場點評結(jié)合的方式開展,并且連續(xù)5年評選“五好”基層關(guān)工委,“五好”關(guān)工委達(dá)標(biāo)率超過60%。市縣兩級有關(guān)職能部門將做好關(guān)心下一代工作為重要內(nèi)容列入考評。完善宣傳機(jī)制。創(chuàng)辦《濰坊日報·關(guān)心下一代》,自2015年起,每月一期,每期1.5萬份,免費(fèi)送到全市基層關(guān)工委組織和“五老”志愿者手中。

“一條鏈”加強(qiáng) 建強(qiáng)隊伍固基本

  “五老”是開展關(guān)心下一代工作的依靠力量,市關(guān)工委采取“三分法”,環(huán)環(huán)相扣抓好基層“五老”隊伍建設(shè)。分類建設(shè)。提升核心層,及時將新退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的老同志充實進(jìn)關(guān)工委工作隊伍,配齊配強(qiáng)各級關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子,保證各項工作有計劃、有組織地開展;抓實骨干層,采取定編、定崗、定額、定員、定責(zé)的方式,以各級關(guān)工委建立的“五老”工作室、關(guān)心下一代教育基地等工作平臺為載體,打造“五老”骨干隊伍,并登記造冊;擴(kuò)大參與層,廣泛吸收各行各業(yè)的“五老”,就近就便參與工作,形成工作的整體優(yōu)勢。我市“五老”達(dá)到3萬余人。分級培訓(xùn)。將“五老”培訓(xùn)班次納入同級干部教育培訓(xùn)計劃。市關(guān)工委連續(xù)五年舉辦“五老”志愿者培訓(xùn)班,培訓(xùn)范圍拓展到鎮(zhèn)、村關(guān)工委負(fù)責(zé)人;各級關(guān)工委每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村“五老”進(jìn)行輪訓(xùn),參訓(xùn)人數(shù)達(dá)3.1萬人次。分層保障。各級關(guān)工委加強(qiáng)對“五老”的管理服務(wù),及時聽取“五老”的意見建議,切實幫助解決工作、生活上的實際困難和問題,為“五老”開展工作創(chuàng)造良好條件。

濰坊日報社全媒體記者: 劉曉杰/文圖 

責(zé)任編輯:封曉健

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