濰坊日報社濰坊融媒訊 今年來，安丘市堅持離退休干部黨建“提質(zhì)+增效”工作思路，抓實離退休干部黨組織建設規(guī)范提升，不斷推進黨的組織和工作有形有效“覆蓋”。

　　抓關鍵，發(fā)揮“頭雁”效應。把提高黨支部書記能力素質(zhì)作為“第一要務”，定期為黨支部書記充電、加油，重點抓好示范培訓、常態(tài)化培訓及重要節(jié)點現(xiàn)場培訓。將離退休干部黨組織書記示范培訓班納入市委組織部干部教育培訓主體班次，每年培訓100人次。成立運行安丘市老干部黨校，堅持按需施訓，針對離退休干部黨建工作實際和老同志關心關注的熱點問題，采取專題講座、分組研討、經(jīng)驗介紹和現(xiàn)場教學等方式，精心制定培訓方案，開展常態(tài)化培訓，每年培訓6批次。建立黨支部書記工作責任、任務和問題“三張清單”，支部書記對照清單開展工作，離退休干部黨工委聯(lián)絡員每季度到支部調(diào)度指導一次。建立基層支部工作月調(diào)度工作制度，每月一匯總、每季度一通報，督促抓好任務落實。

組織老干部集體學習。

　　抓規(guī)范，加強標準化建設。實施“組織強基”行動，常態(tài)化推進標準化規(guī)范化建設。擴大有形有效覆蓋。新建市直部門、社團、興趣愛好團體離退休干部黨組織22個，成立社區(qū)離退休干部黨組織7個；推進規(guī)范化建設。統(tǒng)一老干部黨支部規(guī)范化建設標準，加強調(diào)研指導，提升規(guī)范化水平。統(tǒng)一活動內(nèi)容，每月固定一天開展支部活動、收繳黨費、集中學習、集體過“政治生日”“三會一課”，開展志愿服務活動。統(tǒng)一考核表彰，將離退休干部黨支部規(guī)范化建設作為離退休干部黨建考核的主要內(nèi)容，考核結(jié)果與工作經(jīng)費和補助掛鉤；健全完善制度。制定完善流動黨員管理、聯(lián)系黨員、“政治生日”等8項制度，編印《安丘市離退休干部黨組織制度匯編》。

　　抓基礎，完善保障機制。建立健全工作經(jīng)費保障機制，按標準發(fā)放黨支部工作經(jīng)費和黨支部書記工作補助，2018年以來，財政累計發(fā)放離退休干部黨支部基本工作經(jīng)費126萬元，黨支部書記工作補助89萬元，調(diào)動黨支部書記工作的積極性。各單位選拔1名在職年輕黨員擔任離退休干部黨支部聯(lián)絡員，協(xié)助黨支部書記開展工作，了解支部書記工作中遇到的困難問題，主動幫助他們出謀劃策，破解難題。建立評先樹優(yōu)機制，爭取組織部單列表彰名額，將優(yōu)秀離退休干部黨組織、黨組織書記納入全市“兩優(yōu)一先”表彰范圍，新安街道離退休干部黨支部等6個支部獲評濰坊市先進黨組織，周子真、王子全等6名黨支部書記獲評濰坊市優(yōu)秀黨務工作者、濰坊市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　濰坊日報社全媒體記者: 王玉芳/文圖

　　通訊員 : 劉蕾