根據(jù)監(jiān)管部門和上級行關(guān)于立足新時代新要求激發(fā)創(chuàng)新活力的相關(guān)精神和要求，建設(shè)銀行濰坊分行制定2022年度“學(xué)習(xí)創(chuàng)新年”工作方案。通過開展符合濰坊發(fā)展規(guī)劃和重點領(lǐng)域的學(xué)習(xí)創(chuàng)新活動，在全員培養(yǎng)“勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、積極學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”氛圍，使學(xué)習(xí)成為一種干事創(chuàng)業(yè)的態(tài)度。

　　以創(chuàng)新舉措營造創(chuàng)新氛圍，實現(xiàn)重點領(lǐng)域創(chuàng)新突破。瞄準(zhǔn)重點創(chuàng)新領(lǐng)域和創(chuàng)新工作方向，各經(jīng)營部門針對重點工作、業(yè)務(wù)特點，以創(chuàng)新推動提質(zhì)增效、提比進位、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為方向，以重點創(chuàng)新領(lǐng)域工作著力解決經(jīng)營管理中最突出的問題與桎梏。

　　推進學(xué)習(xí)借鑒，以重點移植創(chuàng)新實現(xiàn)先進經(jīng)驗?zāi)Ｊ降膹?fù)制落地。針對上級行移植產(chǎn)品庫、創(chuàng)馬獲獎項目和系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀案例，結(jié)合分行實際開展重點移植創(chuàng)新工作，制定重點移植工作目標(biāo)和具體任務(wù)，實現(xiàn)先進經(jīng)驗?zāi)Ｊ降膹?fù)制推廣。

　　借助眾創(chuàng)平臺，營造“人人是創(chuàng)客、事事能創(chuàng)新”的創(chuàng)新氛圍，營造“人人都是創(chuàng)新者”的創(chuàng)新生態(tài)。圍繞上級行各項創(chuàng)意活動，積極響應(yīng)“新金融”、“新生態(tài)”、“新未來”三大特色創(chuàng)新品牌，持續(xù)推進創(chuàng)新創(chuàng)意活動。通過眾創(chuàng)平臺的創(chuàng)新活動，調(diào)動全行員工尤其是青年員工的創(chuàng)新熱情。（建設(shè)銀行濰坊分行）

　　通訊員 丁琪琛