濰坊日報社濰坊融媒訊 2023年底，省人社廳批復同意我市為全省首批人才年金試點城市。今年以來，我市以開展人才年金試點為契機，科學部署、強化宣傳、構(gòu)建合力，全方位推進人才年金試點有序開展，助力多層次多支柱養(yǎng)老保險體系建設。截至目前，全市建立人才年金企業(yè)7家，年內(nèi)帶動新增建立企業(yè)年金企業(yè)54家；全市建立企業(yè)（人才）年金企業(yè)累計達到299家，覆蓋職工約4.6萬人。

　　全域推動，重點突破。組織召開全市人才年金試點工作推進會，對全市人才年金試點工作進行安排部署，并同步開展縣市區(qū)工作人員培訓。出臺了《人才年金試點推進工作方案》，指導全市人才年金工作有序開展。在全市批復設立6個重點試點縣市區(qū)，充分發(fā)揮優(yōu)勢縣市區(qū)的示范引領(lǐng)作用，加強對全域縣市區(qū)的調(diào)度督促，促進全市人才年金試點工作全面開展。

　　強化宣傳，營造氛圍。編印下發(fā)《人才年金政策十問十答》，在濰坊電視臺“真情人社”欄目專題宣講人才年金政策，聯(lián)合市廣播電臺音視頻直播宣講年金政策、回答網(wǎng)友提問，局官方微信公賬號推送人才年金政策解讀13期，制作人才年金政策宣傳小視頻13個，組織開展年金政策走進招聘會、企業(yè)、工業(yè)園區(qū)，面對面宣講年金政策，在全市營造了發(fā)展人才年金的良好氛圍，提升了人才年金政策的社會知曉度。

　　搭建平臺，構(gòu)建合力。牽頭搭建政府、機構(gòu)和企業(yè)聯(lián)系溝通平臺，充分發(fā)揮各方資源優(yōu)勢，聯(lián)合銀行、保險等年金基金管理機構(gòu)，舉辦全市人才年金政策培訓和服務推介，全市共有37家企業(yè)參加。充分利用社保系統(tǒng)數(shù)據(jù)，精準開展人才年金試點資源企業(yè)篩選，目前，已主動向全市年金基金管理機構(gòu)推送資源企業(yè)共計6批次1000余家，增強了年金擴面針對性。

　　濰坊日報社全媒體記者: 張沁/文圖