打造人才向往奔流之地,來看濰坊的“留人”密碼→
來源:濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間:2023-06-27 14:53:45
用心聚才 賦能發(fā)展
——濰坊市積極打造人才向往奔流之地
濰坊日報(bào)社濰坊融媒訊 人才是支撐發(fā)展的第一資源,是企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主體,更是參與優(yōu)化營商環(huán)境的主體。濰坊市委、市政府始終把人才工作擺在優(yōu)先位置,全面落實(shí)人才強(qiáng)市首位戰(zhàn)略,積極探索黨管人才、組織部門牽頭抓總的有效途徑,凝聚齊抓共管人才工作合力。今年以來,全市各級各部門圍繞實(shí)施優(yōu)化營商環(huán)境“一號改革工程”,快部署快行動(dòng),聚焦產(chǎn)才融合,強(qiáng)化人才引育創(chuàng)新,實(shí)施產(chǎn)業(yè)人才集聚、高端平臺支撐、人才生態(tài)優(yōu)化“三大行動(dòng)”,推動(dòng)人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展,加力突破招才引智,為全力以赴拼經(jīng)濟(jì)、加快建設(shè)更好濰坊提供了有力人才支撐。
目前全市人才資源總量達(dá)226萬人,擁有國家級重點(diǎn)人才94人、泰山系列人才245人、鳶都系列人才487人,均居全省前列。
市職業(yè)技能 · 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽開幕式。
釋放政策效應(yīng)
濰坊市圍繞推動(dòng)人才資源賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展,主動(dòng)站在“企業(yè)側(cè)”“人才側(cè)”改進(jìn)“政府側(cè)”,強(qiáng)化人才政策精準(zhǔn)供給。
優(yōu)化政策體系。濰坊市先后印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代濰坊人才工作的實(shí)施意見》,出臺《關(guān)于進(jìn)一步加快青年人才集聚的若干措施》《濰坊市人才安居工程實(shí)施意見》等20多項(xiàng)配套辦法,政策體系更完善、覆蓋面更廣、含金量更高,形成“普惠性+個(gè)性化”的特色人才政策體系。今年年初,濰坊市印發(fā)《推動(dòng)人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展的實(shí)施方案》,確定新一代信息技術(shù)、高端裝備、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等9個(gè)領(lǐng)域作為“四鏈”融合主攻方向,在17個(gè)細(xì)分領(lǐng)域先行開展“四鏈”融合機(jī)制探索,確定89家企業(yè)、312個(gè)高校學(xué)科(專業(yè))、23個(gè)創(chuàng)新平臺作為重點(diǎn)實(shí)施主體,形成急需緊缺人才引進(jìn)、關(guān)鍵核心技術(shù)、人才教育培養(yǎng)供給“三張需求清單”。
強(qiáng)化關(guān)鍵引領(lǐng)、多點(diǎn)支撐。聚焦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)“兩大主業(yè)”,制定加強(qiáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才支撐服務(wù)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的若干措施,出臺支持高端裝備制造業(yè)、現(xiàn)代蔬菜種業(yè)、元宇宙、磁懸浮等產(chǎn)業(yè),以及支持深圳(濰坊)科技工業(yè)園、先進(jìn)光電芯片研究院等的15項(xiàng)個(gè)性化政策,精準(zhǔn)支持產(chǎn)業(yè)培育、企業(yè)發(fā)展。
創(chuàng)新校地合作。實(shí)施100名干部任國內(nèi)重點(diǎn)高??萍既瞬艑T、100名專家人才任企業(yè)科技人才副總“雙百行動(dòng)”,推動(dòng)高校院所人才、技術(shù)等創(chuàng)新要素向?yàn)H坊市集聚結(jié)合,幫助企業(yè)引進(jìn)高端人才510名,落地轉(zhuǎn)化科技成果794項(xiàng),推動(dòng)新建校地校企合作平臺109個(gè)。
實(shí)施重大科技創(chuàng)新“揭榜掛帥”。出臺實(shí)施方案,分兩批發(fā)布技術(shù)難題和急需轉(zhuǎn)化的重大技術(shù)成果97個(gè),發(fā)榜總金額6.74億元,單個(gè)項(xiàng)目最高發(fā)榜金額5000萬元,目前已有46個(gè)項(xiàng)目揭榜實(shí)施。
濰坊市校園引才大使聘任儀式。
構(gòu)筑聚才高地
按照市委“七個(gè)加力突破”部署要求,聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,堅(jiān)持“全職招”和“柔性引”并重,全方位加大招才引智力度。市縣聯(lián)動(dòng),組織舉辦人才項(xiàng)目對接會、校地校企交流會、院士論壇等系列活動(dòng),努力打造全市招才引智“名片”。
精準(zhǔn)對接供需引才。定期組織“十大產(chǎn)業(yè)”重點(diǎn)企業(yè)人才需求摸底,分產(chǎn)業(yè)建立人才需求目錄,今年已梳理1885家企業(yè)人才需求2.36萬名。采取“產(chǎn)業(yè)專班+企業(yè)”形式常態(tài)化走進(jìn)高校院所,舉辦高端人才對接交流活動(dòng)。
實(shí)施高精尖人才引育計(jì)劃。突出抓好國家級省級重點(diǎn)人才工程申報(bào),今年新申報(bào)國家海外引才計(jì)劃570人,數(shù)量全省最多,38人入圍泰山系列人才公示范圍,入選數(shù)量居全省前列。
實(shí)施海外人才引進(jìn)計(jì)劃。鼓勵(lì)企業(yè)在海外設(shè)立協(xié)同創(chuàng)新中心、離岸創(chuàng)新基地,目前330家企業(yè)在86個(gè)國家、地區(qū)設(shè)立501個(gè)分支機(jī)構(gòu),16家企業(yè)在16個(gè)國家設(shè)立25處海外離岸協(xié)同研發(fā)平臺,就地招引研發(fā)人才2400多名。
深入實(shí)施“技能興濰”行動(dòng)。全面推行企業(yè)技能人才自主評價(jià),備案企業(yè)達(dá)559家,目前全市高技能人才達(dá)32萬人,居全省前列。
實(shí)施“濰才回歸”計(jì)劃。摸排統(tǒng)計(jì)濰坊籍在外高層次人才1.5萬余名,通過重大節(jié)日走訪、開展項(xiàng)目對接等方式,吸引在外人才帶項(xiàng)目、帶資金、帶技術(shù)支持家鄉(xiāng)發(fā)展。
新一代信息技術(shù)、醫(yī)療健康專場直播帶崗。
培厚人才土壤
瞄準(zhǔn)高端,主動(dòng)鏈接高校院所人才、技術(shù)等創(chuàng)新要素加快向?yàn)H坊聚集,加快打造高能級平臺矩陣。全市已建成重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后工作站等省級以上研發(fā)平臺806家,省備案新型研發(fā)機(jī)構(gòu)38家,均居全省前列。
大力實(shí)施人才生態(tài)優(yōu)化行動(dòng),積極營造近悅遠(yuǎn)來的良好環(huán)境。加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)和團(tuán)結(jié)凝聚。認(rèn)真落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度,組織專家人才開展國情研修、走訪慰問等活動(dòng),建成全省首個(gè)市級人才之家,已組織活動(dòng)85場次,累計(jì)3720名專家人才參加,為高層次人才搭建起對接交流、增勢賦能的服務(wù)平臺。
坊子區(qū)舉辦青年企業(yè)家元宇宙學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。
深化市場化社會化引才模式。推行高層次人才“創(chuàng)新在高校、干事在企業(yè)”的“雙落戶”制度,對龍頭企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)引進(jìn)的高層次人才,可按規(guī)定聘用為高校、科研院所正式編制人員。目前濰坊學(xué)院、濰坊科技學(xué)院已與17家企業(yè)共享引進(jìn)高層次人才23名。
實(shí)施人才服務(wù)質(zhì)效提升專項(xiàng)行動(dòng),暢通高層次人才服務(wù)綠色通道,發(fā)放“鳶都惠才卡”1960張。成立2億元的華濰人才股權(quán)投資基金,發(fā)放“人才貸”5.2億元,強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)人才融資支持。設(shè)立“人才濰坊伯樂獎(jiǎng)”,重獎(jiǎng)引才育才成效突出的企業(yè)家108人,發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)1150萬元。
強(qiáng)化政策宣傳落實(shí)。定期開展惠企人才政策解讀宣講系列活動(dòng),濰坊市縣兩級開展宣講174場次,覆蓋企業(yè)10574家,幫助企業(yè)解決難題3200余個(gè),解決人才用工缺口11萬人。
深入實(shí)施人才安居工程,籌建人才公寓10527套,發(fā)放大學(xué)生生活補(bǔ)助、購房補(bǔ)貼8.8億元。目前,濰坊市正推動(dòng)建設(shè)濰坊人才公園,著力營造一流人才發(fā)展環(huán)境,讓更多人才選擇濰坊、創(chuàng)業(yè)濰坊、成就濰坊。
坊子區(qū)“人才秘書”(右)走進(jìn)企業(yè)開展助才幫企活動(dòng),解讀相關(guān)人才政策。
今年以來,市人社局創(chuàng)新“走出去”八方引才、“請進(jìn)來”誠心留才、“云對接”線上聚才模式,深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)“3V”工程。截至目前,全市不間斷開展高校人才招聘活動(dòng)339場次,其中線下活動(dòng)161場次,線上活動(dòng)178場次,吸引5000余家次企業(yè)參加,提供就業(yè)崗位15萬余個(gè)次,達(dá)成初步意向2萬余人次。創(chuàng)新謀劃“千場萬企促就業(yè)”活動(dòng),從項(xiàng)目資金中列支1000萬元專項(xiàng)資金,舉辦1000場以上大型就業(yè)招聘會,服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)1萬家次以上,全力保障企業(yè)人才用工需求。
濰坊日報(bào)社全媒體記者: 李洪明/文圖
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