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濰觀 | 濰坊的“職教高地”之路

來源:濰坊新聞網(wǎng)   發(fā)布時間:2023-05-13 10:46:47

  “百年大計,教育為本”。

  職業(yè)教育是我國教育體系的重要組成部分,是培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的基礎工程。近年來,我市深入貫徹落實國家、省關于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的決策部署,搶抓部省共建國家職教高地重大機遇,聚力省市共建山東省職教創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)十大關鍵任務,強投入、建機制、抓創(chuàng)新,走出了一條產(chǎn)教深度融合、校企一體育人的新路子,描繪出職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的美好新畫卷。

 

  濰坊職業(yè)學院學生開展工業(yè)機器人實訓操作。

01

 

堅持高位推動

營造職業(yè)教育發(fā)展良好生態(tài)

  市域內(nèi)共有高職院校12所、中職學校35所、技工院校17所,其中,國家“雙高計劃”高職院校4所、國家優(yōu)質(zhì)高職??茖W校3所,國家改革發(fā)展示范中職學校6所、省示范性中職學校11所、省高水平中職學校10所……

  數(shù)據(jù)的背后,是我市加快建設現(xiàn)代職業(yè)教育體系,營造職業(yè)教育發(fā)展良好生態(tài)的映照。

  近年來,我市不斷強化領導機制、政策支持、要素支撐,為職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展提供了全方位保障。“成立了以市委、市政府主要領導共同擔任組長的全市職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展領導小組,組建市政府主要領導擔任組長的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院工作專班、校企對話工作專班,將職業(yè)教育納入市對縣級政府履職評價,頂格領導、全力推進。”市委教育工委常務副書記、市教育局黨組書記、局長杜全平說。

  為持續(xù)打造精良育才環(huán)境,我市推進職業(yè)院校依法自主辦學,機構(gòu)設置、干部聘任、職稱評聘、績效工資等全部交給學校,政府部門強化領導、規(guī)范管理、優(yōu)化服務,創(chuàng)新推行學校按編制員額的20%自主聘任兼職教師,學校對外技術服務收入結(jié)余50%以上用于教師報酬等政策,學校、教師創(chuàng)新活力得到充分激發(fā)。

  同時,我市持續(xù)加大對職業(yè)教育的財政投入。近3年,投入12.5億元,新建、改擴建濰坊職業(yè)學院等3所市屬高職院校;投入7.6億元,建成占地1000畝的大型公共實訓基地—山東(濰坊)公共實訓基地;投入1億元,提高中職學校辦學水平,實現(xiàn)省高水平中職學??h級全覆蓋。

  國家級教學名師毛艷麗(左)在物流實訓基地為學生講解實訓課前的注意事項。

02

 

深化產(chǎn)教融合

打造職業(yè)教育發(fā)展“新引擎”

  職業(yè)教育,一頭連著教育、一頭連著產(chǎn)業(yè),產(chǎn)教融合是其本質(zhì)特征,只有促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的有機銜接,才能夯實發(fā)展基礎,打造推動發(fā)展的“新引擎”。

  產(chǎn)教融合“合而不深”、校企合作“校熱企冷”是一直以來困擾現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的瓶頸,產(chǎn)業(yè)鏈普遍反映“人才吃不飽”,人才鏈則受困于“合適的工作機會少”,兩者相接卻不相通。濰坊如何破題?答案是出政策、搭平臺、建機制。

  ——政策保障方面,我市先后出臺產(chǎn)業(yè)學院建設、產(chǎn)教融合企業(yè)培育、細化落實產(chǎn)教融合激勵政策等促進產(chǎn)教融合、校企合作的政策文件10余個,有效激發(fā)了校企干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

  ——平臺建設方面,省市共建濰坊市產(chǎn)教融合研究院,上線產(chǎn)教融合公益服務平臺,服務省內(nèi)840多所職業(yè)院校、企業(yè),助力300余個合作項目高質(zhì)量發(fā)展,成為引領區(qū)域產(chǎn)教融合的高端智庫平臺。加快推進現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院建設,打造校企深度合作新平臺,目前已簽約落地40個現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院,其中4個被確定為山東現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院建設名單。

  ——機制構(gòu)建方面,我市建立專業(yè)隨產(chǎn)業(yè)動態(tài)調(diào)整機制,圍繞全省“十強產(chǎn)業(yè)”和濰坊產(chǎn)業(yè)體系,布局200個骨干專業(yè),專業(yè)設置與產(chǎn)業(yè)匹配度達85%以上。出臺細化落實“金融+財政+土地+信用”組合式激勵政策文件,為全市32家省級產(chǎn)教融合企業(yè)累計抵免教育費附加和地方教育附加1600余萬元。

  豐厚的產(chǎn)業(yè)土壤也孕育出職業(yè)教育的花繁葉茂。濰坊入選全省首批產(chǎn)教融合試點城市,目前,已培育市級產(chǎn)教融合型企業(yè)50家、省級及以上產(chǎn)教融合型企業(yè)32家,推動濰柴、歌爾、豪邁等企業(yè)制定10類人才培養(yǎng)標準,歌爾等9家企業(yè)入選省級及以上職教教師企業(yè)實踐基地。

   歌爾匠造班授課場景

03

 

提升人才供給

深化校企一體化協(xié)同育人

  隨著各行各業(yè)對技術技能人才的需求越來越大,職業(yè)教育價值立顯。為此,我市堅持把工廠建到校園里、課堂搬到車間里,深化校企一體化協(xié)同育人。

  ——推行“精準育人”的現(xiàn)代學徒制辦學。4所職業(yè)院校開展國家級現(xiàn)代學徒制試點,31個專業(yè)點開展省級現(xiàn)代學徒制試點。歌爾集團與9所高職院校合作共建機電類專業(yè)群,結(jié)合集團人才需求,開發(fā)設計了28門“匠造班”課程,探索建立“1年校內(nèi)基礎課+1年企業(yè)專業(yè)課+1年車間實踐課”人才培養(yǎng)新模式,得到教育部充分肯定。

  ——開展職業(yè)教育集團化辦學。支持行業(yè)企業(yè)、職業(yè)院校圍繞區(qū)域主導產(chǎn)業(yè),組建實體化運作的職教集團。目前,全市組建省級職教集團11個、市級職教集團19個,集團內(nèi)相關專業(yè)60%以上的畢業(yè)生到集團內(nèi)企業(yè)就業(yè),實現(xiàn)了人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的精準對接。

  ——完善技能人才培育機制。堅持“以賽促教、以賽促學”,健全“校、市、省、國家”四級大賽機制,以高水平大賽引領職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展,承辦全國職業(yè)院校技能大賽改革試點賽,為國家層面系統(tǒng)建立體現(xiàn)世界技能大賽理念的新賽制作出重要貢獻。2012年以來,獲全國職業(yè)院校技能大賽一等獎316個,獲世界技能大賽金獎1個。

04

 

實施多元辦學

形成混合制辦學“新樣板”

  近年來,我市落實職業(yè)教育法要求,積極引導社會力量多種形式參與辦學,形成了政府統(tǒng)籌管理、社會多元辦學的新格局。據(jù)了解,在山東省確定的9所混合所有制辦學改革試點院校中,濰坊有6所,占比60%以上。“混改”看濰坊,成為山東乃至全國的共識。

  我市率先在全國探索職業(yè)院校混合制辦學改革,根據(jù)不同校情,采取不同模式,探索出“山東海事職業(yè)學院模式”“豪邁中專模式”“山東化工職業(yè)學院模式”三種模式。經(jīng)省政府批復同意,山東化工職業(yè)學院增加舉辦者,成為全國首所整建制混合制改革的公辦高職院校。此外,我市牽頭成立全國職業(yè)教育混合所有制辦學研究聯(lián)盟,濰坊混合所有制辦學影響全國。

  近年來,我市鼓勵職業(yè)院校與企業(yè)以人才共育、專業(yè)共建、資源共享為核心,根據(jù)出資比例,組建董事會、監(jiān)事會,明確各方權(quán)力義務,構(gòu)建決策、執(zhí)行、監(jiān)督既相互獨立又相互制約的治理結(jié)構(gòu),共建人、財、物相對獨立的混合制二級學院。目前,全市校企共建混合制二級學院47個,開設專業(yè)160余個,在校生規(guī)模達6萬余人。

  教育,立德樹人;職業(yè),成就夢想。“下步,我們將持續(xù)提升職業(yè)教育的吸引力和核心競爭力,為構(gòu)建省域現(xiàn)代職業(yè)教育體系新模式貢獻‘濰坊樣板’、展現(xiàn)‘濰坊智慧’。”杜全平說。

濰坊日報社全媒體記者: 劉元超  何賽/文圖 

責任編輯:李倩

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