1月5日，濰坊農創(chuàng)集團召開2022年度述職評議會議，各部室、子公司負責同志分別作了述職發(fā)言。集團黨委書記、董事長王保梁等領導班子成員出席會議，黨委副書記、總經理付華東主持會議。

　　會議指出，開展年度述職評議是集團深化國企改革、深化考核機制、深化干部隊伍建設的重要舉措，也是壓實工作責任、強化結果導向、激勵擔當作為的有效手段。此次述職評議，是對各部室、子公司的“年度大考”，是全面、客觀對各部室、子公司工作成果和履職能力的總結評價，述職講成績客觀實在、擺問題不遮不掩、談打算符合實際，述出了責任、評出了壓力、考出了成效，為構建“科學規(guī)范、運行有序、全面完備”的評價體系，進一步實現(xiàn)“管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的改革目標夯實了考核評價基礎。

　　會議要求，要堅持以黨的二十大精神為指引，緊扣市委“1441”工作思路，精心研究謀劃各項工作，緊盯關鍵性核心指標，科學制定具體工作措施，努力實現(xiàn)首季開門紅，全力推動集團高質量發(fā)展，為加快建設新時代社會主義現(xiàn)代化強市作出更大貢獻。

　　會上，對述職部室、子公司工作情況進行了測評，集團全體干部職工參加會議。

　　通訊員:柳祎祎