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濰觀 | 解碼濰坊:人才聚 發(fā)展興

來源:濰坊融媒客戶端   發(fā)布時間:2022-12-31 16:17:24

  人才,是一座城市的競爭之本、轉(zhuǎn)型之要、動力之源,是最大的發(fā)展動能。

  凝聚“人才第一資源”共識,我市加大人才引育創(chuàng)新力度,實施產(chǎn)業(yè)人才集聚、高端平臺支撐、人才生態(tài)優(yōu)化“三大行動”,推動產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈深度對接、融合聚變。

  目前,全市人才資源總量215.3萬人,擁有合作院士181人、國家級重點人才94人、泰山系列人才245人。2022年新入選國家級省級重點人才82人,數(shù)量居全省第一。在山東省人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院發(fā)布的《2022年山東省人才發(fā)展研究報告》中,我市人才競爭力綜合指數(shù)居全省第3位。

  四鏈融合,遍筑高臺,優(yōu)化生態(tài),引天下英才而聚之,聚天下英才而用之,今天的濰坊,儼然一座人才“宜聚”“宜居”的城市。

濰坊國家農(nóng)業(yè)開放發(fā)展綜合試驗區(qū)。

  01

  四鏈融合

  讓產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚同頻共振

  8月份,浙江大學(xué)畢業(yè)的戴豪放棄諸多工作機(jī)會,選擇到坊子區(qū)北斗人才科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)基地就業(yè)。是什么吸引他跨省越市來到這里?是濰坊推出的“產(chǎn)才融合”政策。

  近年來,我市緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,實施更加積極、開放、有效的人才政策,精準(zhǔn)支持重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)招才引智。制定《關(guān)于加強重點產(chǎn)業(yè)人才支撐服務(wù)推動企業(yè)發(fā)展的若干措施》,出臺支持高端裝備制造業(yè)、現(xiàn)代蔬菜種業(yè)、光刻膠等產(chǎn)業(yè)的13項個性化政策,精準(zhǔn)支持產(chǎn)業(yè)培育、企業(yè)發(fā)展。

  以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn),緊扣產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈,市委提出在下大力氣進(jìn)一步做大做強傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的同時,加快布局發(fā)展元宇宙、新能源制造業(yè)、新能源汽車、新材料、新醫(yī)藥、磁技術(shù)、光電技術(shù)、工業(yè)母機(jī)等新興產(chǎn)業(yè),“人才需求清單”清晰。

2022中國·濰坊高端人才交流對接會。

  按圖索驥,讓“千里馬”奔騰發(fā)展路。聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),面向重點企業(yè),我市定期開展人才需求摸排,建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)人才需求目錄,今年共收集2512家企業(yè)人才需求3.32萬名。常態(tài)化舉辦“產(chǎn)業(yè)專班+企業(yè)”“才聚鳶都-直通名校”等,主動走進(jìn)大院大所。在濰坊發(fā)展大會期間,成功舉辦2022中國•濰坊高端人才交流對接會,為北京、上海、韓國、澳大利亞等6個駐外人才工作站授牌,市高層次人才服務(wù)聯(lián)盟和市人才與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)投聯(lián)盟揭牌成立,簽約重點人才合作項目26個。修訂鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、鳶都學(xué)者工程實施辦法,深入實施青年人才回濰來濰留濰“3V”計劃……

  推進(jìn)產(chǎn)才共融共贏,企業(yè)是主體。聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)引才用才,企業(yè)弄潮,政府托舉,我市通過出臺專項政策、發(fā)放引才補貼等形式,支持企業(yè)瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)最前沿廣攬高精尖缺人才。同時,大力弘揚企業(yè)家精神,設(shè)立“人才濰坊伯樂獎”,調(diào)動企業(yè)家引才用才積極性。引育并舉,組織實施領(lǐng)軍人才、首席技師等十大類人才計劃,市財政每年列支3億元專項資金支持人才引育。

  產(chǎn)業(yè)是城市發(fā)展的“定海神針”,圍繞產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈,下實下活人才大棋局,我市大力推進(jìn)人才引育創(chuàng)新,把高精尖人才引育擺在突出位置,積極“走出去”強化引才平臺、站點布局,拓展攬才聚才新渠道新路徑,海內(nèi)外高層次人才集聚取得顯著成效,形成了人才支撐產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良性循環(huán)。今年我市新引進(jìn)省外海外高精尖人才1153名,新入選國家級重點人才32人,數(shù)量居全省首位。

02

高筑平臺

讓城市發(fā)展與人才成長相互成就

  “鳳翱翔于千仞兮,非梧不棲。”平臺,對于人才的吸引力尤為重要。

濰柴熱效率52.28%柴油機(jī)發(fā)布儀式。

  11月20日下午,濰柴動力發(fā)布全球首款本體熱效率52.28%商業(yè)化柴油機(jī),連續(xù)三次刷新全球紀(jì)錄。濰柴內(nèi)燃機(jī)可靠性國家重點實驗室以國家內(nèi)燃機(jī)可靠性技術(shù)發(fā)展為方向,引領(lǐng)我國內(nèi)燃機(jī)研究邁向行業(yè)之巔,目前實驗室研發(fā)人員共300余人。

  一流平臺集聚一流人才。圍繞創(chuàng)建國家制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展試驗區(qū)和國家農(nóng)業(yè)開放發(fā)展綜合試驗區(qū),我市大力實施“人才+”行動,加大國家燃料電池技術(shù)創(chuàng)新中心、濰坊先進(jìn)光電芯片研究院等平臺建設(shè)支持力度,推動深圳(濰坊)科技工業(yè)園、濰柴國際配套產(chǎn)業(yè)園、歌爾光電產(chǎn)業(yè)園等打造產(chǎn)業(yè)人才高地;高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全國蔬菜質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中心和全國畜禽屠宰質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新中心,加快建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)山東實驗室,做大做強北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院,按照“基礎(chǔ)教學(xué)在北大、科學(xué)研究在濰坊、成果轉(zhuǎn)化在山東”路徑,打造全球頂級農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新高地,目前已集聚研發(fā)人員458人。

北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院。

  “平臺+人才”讓濰坊高質(zhì)量發(fā)展有底氣,有信心。每一天,北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院的科研人員都在為全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)著“最強大腦”:國際首創(chuàng)玉米大豆帶狀間作潔田模式,取得了一畝地上產(chǎn)出1畝玉米和0.81畝大豆產(chǎn)量的喜人成績,有望扭轉(zhuǎn)我國大豆依賴進(jìn)口的狀況;小麥第三代雜交育種技術(shù)研發(fā)成果在7個國家申報3項國際專利……

  站在未來看人才,被譽為“世界風(fēng)箏都”的濰坊,一直在用干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)質(zhì)平臺吸引高端人才。

  走進(jìn)山東華滋自動化技術(shù)股份有限公司,生產(chǎn)車間內(nèi),來自山東科技大學(xué)的石侃和他的團(tuán)隊正在指導(dǎo)企業(yè)科研人員進(jìn)行高智能模切系統(tǒng)項目的研發(fā)實驗。“石博士不僅是高校教授,還是華滋技術(shù)公司的科技人才顧問。”山東華滋自動化技術(shù)股份有限公司副總經(jīng)理鐘桂香介紹。據(jù)悉,在人才加持下,公司突破模切技術(shù)在非標(biāo)定制領(lǐng)域一道道關(guān)鍵技術(shù),成功申報國家專利200余項,技術(shù)設(shè)備遠(yuǎn)銷海外幾十個國家,贏得了國際認(rèn)可和贊譽。

  據(jù)悉,截至目前,我市通過校地合作“雙百行動”,選聘科技人才副總(顧問)200名,已協(xié)助引進(jìn)高端人才303名,推動轉(zhuǎn)化技術(shù)成果319項,解決技術(shù)難題426個,帶動新增收益16.8億元。

  讓人才有平臺施展才能,有空間張揚夢想,我市聚焦科技前沿和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展,深入實施“一企一平臺”工程,引導(dǎo)企業(yè)組建高端技術(shù)創(chuàng)新中心,目前已建成省級以上研發(fā)平臺733家。

03

優(yōu)化生態(tài)

讓人才托起城市發(fā)展的“詩與遠(yuǎn)方”

  人才蔚起,城市方興。人才的“活躍度”,在一定程度上決定著城市發(fā)展的高度。

  “獲評特級技師后,公司不僅按照正高級專業(yè)技術(shù)職稱標(biāo)準(zhǔn)為我們兌現(xiàn)了工資待遇,還實行年底激勵制度,讓在公司里干了幾十年的技術(shù)工人又有了奔頭。”新郎希努爾集團(tuán)股份有限公司特級技師羅穎表示,受益于人才評價改革,他們?nèi)计鹆藚⑴c企業(yè)技改的斗志。

  向改革要動力,用改革增活力。我市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,加快推進(jìn)項目評審、人才評價、機(jī)構(gòu)評估改革,健全以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才分類評價體系。探索建立關(guān)鍵核心技術(shù)人才特殊調(diào)配機(jī)制,采取“揭榜掛帥制”“技術(shù)總師制”“賽馬制”等,集中推進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。同時,建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制,明確科技創(chuàng)新容錯認(rèn)定程序,鼓勵科研人員自由探索、勇于創(chuàng)新。

  破桎梏,強政策,厚植沃土聚英才。 9月6日,我市出臺《關(guān)于進(jìn)一步加快青年人才集聚的若干措施》,既立足當(dāng)前、符合實際,又著眼長遠(yuǎn)、適度超前,形成了18條具體措施,成為“30條”在青年人才領(lǐng)域的“加強版”。今年全市新引進(jìn)高校畢業(yè)生超過8萬人,創(chuàng)歷史新高,“凈流入”態(tài)勢持續(xù)鞏固。

  外地能給的濰坊也能給、外地已給的濰坊最優(yōu)惠。大力實施精準(zhǔn)化政策支持,我市堅持“一業(yè)一策”,定期開展人才技術(shù)需求摸排,量身定制“個性化”政策,對現(xiàn)代蔬菜育種、高端裝備制造、先進(jìn)光電芯片等產(chǎn)業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)支持,打造具有濰坊特色的人才政策體系。

  “回到昌邑,得到了各級政府的大力關(guān)心和支持,心里熱乎乎的,勁頭足足的,更加堅定了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的信心和決心!”國家級重點人才、碳能環(huán)保技術(shù)(濰坊)有限公司董事長、天津大學(xué)教授康鵬,是國際二氧化碳轉(zhuǎn)化利用領(lǐng)域知名學(xué)科帶頭人,在昌邑市成立了濰坊氫能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。

  從公司成立到項目孵化,昌邑市全力做好“店小二”“服務(wù)員”,先后給予公司150萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金、30萬元獎勵資金,還幫助申請100萬元“人才貸”和1000萬元基金支持,解了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的燃眉之急,讓康鵬倍感溫暖。

全國蔬菜質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中心。

  生態(tài)好,則人才聚。為服務(wù)人才、成就人才,我市豐富“人才投”“人才貸”“人才保”等金融產(chǎn)品供給,建立風(fēng)險補償和激勵機(jī)制;大力實施人才安居工程,建成人才公寓1萬余套,為專家人才發(fā)放購房補貼,更好地滿足不同層次人才住房需求;建成全省首家市級人才之家,建設(shè)高層次人才“一站式”服務(wù)中心,解決醫(yī)療、教育等方面的“關(guān)鍵小事”……

  “政府重視、政策給力、生態(tài)宜居,濰坊讓人感覺很有溫度。”選擇來濰創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才們紛紛點贊。

  近者悅而盡才,遠(yuǎn)者望風(fēng)而慕。有溫度的濰坊,給予了各類人才更多認(rèn)同感與歸屬感,在這座溫暖的城市中,他們正把溫度擴(kuò)散開來,推動著濰坊持續(xù)邁向發(fā)展新高度。

  濰坊日報社全媒體記者: 劉杰/文圖

責(zé)任編輯:邢敏

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