近日，濰坊市人力資源和社會保障局發(fā)布了2021年度企業(yè)薪酬調(diào)查信息，此次薪酬調(diào)查涉及我市18個行業(yè)門類1572戶企業(yè)、38.5萬名職工、1410個職業(yè)類型，共發(fā)布薪酬調(diào)查信息6類750條3822項。通過調(diào)查，展現(xiàn)了我市不同行業(yè)、不同職業(yè)、不同管理層次-學(xué)歷層次-職稱等級-技能等級的勞動者工資薪酬情況，反映出不同行業(yè)的企業(yè)人工成本構(gòu)成情況。

　　勞動者工資薪酬調(diào)查信息

　　勞動者工資薪酬調(diào)查信息，展現(xiàn)了企業(yè)從業(yè)人員在報告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。

　　分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)。它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。一般分為低位數(shù)（10分位）、下四分位數(shù)（25分位）、中位數(shù)（50分位）、上四分位數(shù)（75分位）和高位數(shù)（90分位）。

　　2021年哪些行業(yè)薪酬更具吸引力？

　　從調(diào)查數(shù)據(jù)情況來看，我市勞動者工資報酬整體持續(xù)增長，但行業(yè)間工資報酬差距依然較大。2021年行業(yè)薪酬排名前三位的分別是金融業(yè)（128514元/年），電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（87099元/年），信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（65160元/年），成為“吸睛”行業(yè)；而居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)則處于后三位。薪酬最高的金融業(yè)與最低的租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)之間的高低比為3.45:1。

　　想要高薪酬，勞動者該怎么做？

　　通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，不同崗位、學(xué)歷、職稱、技能等級的勞動者工資薪酬也存在著較大差異，從薪酬中位值來看，主要表現(xiàn)在：

　　管理層次方面，高層管理崗120000元/年，中層管理崗93245元/年，基層管理崗81105元/年，管理類員工崗59586元/年。

　　學(xué)歷層次方面，研究生124670元/年，大學(xué)本科77911元/年，大學(xué)?？?0377元/年，高中、中?；蚣夹?7228元/年，初中及以下54574元/年。

　　職稱等級方面，高級職稱115247元/年，中級職稱82188元/年，初級職稱60870元/年，沒有取得專業(yè)技術(shù)職稱58368元/年。

　　技能等級方面，高級技師（一級）92649元/年，技師（二級）59155元/年，高級工（三級）84331元/年，中級工（四級）63241元/年，初級工（五級）55700元/年，沒有取得職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）55128元/年。

　　由此可見，勞動者薪酬隨著管理層次、學(xué)歷層次、職稱等級、技能等級的提高而上漲。所以，勞動者想得到理想的薪資待遇，需在管理能力、學(xué)業(yè)水平、技能技術(shù)等方面多下功夫。（連兵）