為使新員工更好地了解醫(yī)院，盡快轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)崗位需求，10月17日至20日，醫(yī)院對(duì)新員工進(jìn)行了為期4天的崗前培訓(xùn)。

　　黨委書記葛茂宏出席結(jié)業(yè)典禮并發(fā)表熱情洋溢的講話，歡迎新員工加入醫(yī)院大家庭，對(duì)新員工提出三點(diǎn)希望：一是樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；二是鍛煉干事創(chuàng)業(yè)的綜合素養(yǎng)；三是培養(yǎng)合作共事的能力。對(duì)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人提出了要求：一是重視新員工的工作安排，體現(xiàn)以人為本，照顧好新員工的生活；二是關(guān)注新員工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)交流溝通，舒郁解困；三是通過人才培養(yǎng)機(jī)制，做好“傳幫帶”。葛書記勉勵(lì)新員工要珍惜美好時(shí)光，增強(qiáng)職業(yè)技能，充分施展才華，書寫醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

　　院長張功法以“個(gè)人成功最重要的條件是什么?”開放式提問破冰，為新員工上了印象深刻的第一堂課。張?jiān)洪L從醫(yī)院概況、學(xué)科建設(shè)、科研教學(xué)、設(shè)備設(shè)施、公共衛(wèi)生服務(wù)、社會(huì)公益服務(wù)六個(gè)方面，向新員工詳細(xì)介紹了醫(yī)院的發(fā)展歷程和發(fā)展概況，增強(qiáng)了新員工對(duì)醫(yī)院的認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任感。

　　紀(jì)委書記胥愛萍、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等多個(gè)科室負(fù)責(zé)人從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)院核心制度、醫(yī)療安全、門診管理制度、感染管理、醫(yī)保管理、醫(yī)院質(zhì)量管理和急診急救設(shè)備使用、護(hù)理技能操作等多方面進(jìn)行了授課，為新員工盡快適應(yīng)崗位需求打下了良好的基礎(chǔ)。

　　醫(yī)院利用自身專業(yè)特色優(yōu)勢，由心理咨詢師對(duì)新員工進(jìn)行了表達(dá)性團(tuán)體心理輔導(dǎo)。通過團(tuán)體心理輔導(dǎo)，進(jìn)一步拉近了新員工的距離，提升了新員工應(yīng)對(duì)未來工作和生活中各項(xiàng)挑戰(zhàn)的能力。

　　此次崗前培訓(xùn)還安排了理論考試、崗前宣誓等環(huán)節(jié)。

（濰坊市精神衛(wèi)生中心張建軍 供稿）