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2022年濰坊市華東產(chǎn)融電商服務(wù)有限公司招聘公告

來源:濰坊新聞網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2022-06-14 10:50:40

  2022年濰坊市華東產(chǎn)融電商服務(wù)有限公司招聘公告

  濰坊市華東產(chǎn)融電商服務(wù)有限公司(下稱產(chǎn)融公司)成立于2022年4月,由濰坊市財(cái)金投資集團(tuán)有限公司與濰坊濰州財(cái)金投資有限公司、山東網(wǎng)源信息技術(shù)有限公司共同出資組建的國(guó)有控股企業(yè),主要承接濰坊市政府與京東集團(tuán)聯(lián)手打造的城市產(chǎn)業(yè)綜合發(fā)展數(shù)字生態(tài)項(xiàng)目——“京東·華東區(qū)產(chǎn)融中心”,通過建設(shè)本地化電商平臺(tái)、特色電商產(chǎn)業(yè)帶、跨境電商產(chǎn)業(yè)園、電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)圈、華東地區(qū)產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)中心等方式,助力濰坊優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品賣全球、消費(fèi)升級(jí)買全球,推動(dòng)“濰坊制造”向“濰坊智造”升級(jí)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。

  一、招聘原則

  招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公正、結(jié)果公示原則,自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

  二、招聘崗位及具體要求

  本次公開招聘工作人員18名,招聘崗位、計(jì)劃人數(shù)、崗位要求、崗位職責(zé)等情況詳見附件。

  三、招聘基本條件

  (一)思想政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法,品德良好,無不良行為記錄。

  (二)具備崗位要求的學(xué)歷條件和工作能力。

  (三)較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

  (四)崗位要求所列資格條件中,年齡和從業(yè)經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算至2022年6月30日。條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

  (五)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  (六)有特殊要求的崗位從其要求。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘公告

  國(guó)聘官方網(wǎng)站(www.iguopin.com)、濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)、市財(cái)金投資集團(tuán)官網(wǎng)(www.wfcjtzjt.com)等。

  (二)報(bào)名

  本次考試按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  1.報(bào)名時(shí)間:6月13日—6月24日18:00(以系統(tǒng)提交報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn))

  2.報(bào)名途徑:報(bào)名人員登錄濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)點(diǎn)開首頁(yè)“公告”中查看招聘公告進(jìn)入“在線報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。

  注意:“在線報(bào)名系統(tǒng)”中,“審核通過”僅表示“初審”通過,不代表進(jìn)入最終面試環(huán)節(jié)。

  3.報(bào)名要求:將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告(海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、職工社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、從業(yè)經(jīng)歷證明等證件原件掃描件、普通話證書(崗位有要求的需上傳)、英語(yǔ)6級(jí)以上合格證書(崗位有要求的需上傳)、近期1寸免冠彩色照片(文件類型為JPG,照片務(wù)必清晰)的電子版一并上傳(普通話證書、英語(yǔ)6級(jí)以上合格證書、獲獎(jiǎng)證書、參保證明、從業(yè)經(jīng)歷證明從“其他相關(guān)材料”上傳)。

  4.報(bào)名需按招聘崗位填報(bào),每人限報(bào)一個(gè)崗位,否則報(bào)名無效。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在報(bào)名期間的表現(xiàn),作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

  5.咨詢電話:0536-7109280 0536-7109278

  (三)資格審查

  資格審查分為初審和復(fù)審,初審根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的應(yīng)聘信息進(jìn)行線上審核,初審?fù)ㄟ^后,考生登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。對(duì)提交材料不全的,將注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。復(fù)審于面試前進(jìn)行,對(duì)進(jìn)入復(fù)審的人員根據(jù)其填報(bào)的應(yīng)聘信息,對(duì)相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、資格證書、職工社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、從業(yè)經(jīng)歷證明、公安派出所出具的無犯罪記錄證明等原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查(復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)通過濰坊人才網(wǎng)發(fā)布公告)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

  (四)筆試

  1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)??忌直救硕用裆矸葑C(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、準(zhǔn)考證及48小時(shí)核酸證明紙質(zhì)版(可以是手機(jī)截圖打印,但須顯示姓名等關(guān)鍵信息)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

  2.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,滿分為100分。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試等方面。

  3.每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的,可核減該崗位的招聘人數(shù),直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。

  4.筆試成績(jī)通過濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)、濰坊市財(cái)金投資集團(tuán)官網(wǎng)(www.wfcjtzjt.com)進(jìn)行公布。

  (五)面試

  1.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按照擬招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)通過濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)、濰坊市財(cái)金投資集團(tuán)官網(wǎng)(www.wfcjtzjt.com)進(jìn)行公布,逾期不參加的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

  2.進(jìn)入面試人員根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求,持本人身份證及48小時(shí)核酸證明紙質(zhì)版(可以是手機(jī)截圖打印,但須顯示姓名等關(guān)鍵信息)參加面試。

  3.面試采用百分制計(jì)分。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)線為75分,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,不予錄用。

  4.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

  5.考試總成績(jī)通過濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)、濰坊市財(cái)金投資集團(tuán)官網(wǎng)(www.wfcjtzjt.com)進(jìn)行公布。

  (六)體檢

  1.根據(jù)招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)情況,按照1:1的比例確定體檢人員,體檢費(fèi)由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真者,不予聘用。

  2.因放棄體檢、體檢不合格或者合格后放棄應(yīng)聘出現(xiàn)缺額的,經(jīng)研究可按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (七)考察

  根據(jù)招聘計(jì)劃、考試總成績(jī)及體檢情況,按照1:1的比例確定考察對(duì)象??疾斓膬?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí),對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)核。如存在弄虛作假或者不適合崗位的情況,取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)研究可按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (八)公示

  根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察等情況,確定擬聘用人員名單,擬聘用人員名單在濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)、濰坊市財(cái)金投資集團(tuán)官網(wǎng)(www.wfcjtzjt.com)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

  五、聘用

  公示期滿無異議后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),由公司根據(jù)實(shí)際需要安排相關(guān)崗位。受聘人員試用期為6個(gè)月,試用期滿后進(jìn)行試用期考核,考核合格者正式聘用。

  六、其他

  (一)根據(jù)我市防疫部門要求,參加筆試、面試必須攜帶48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明(可以是手機(jī)截圖打印但需顯示姓名等關(guān)鍵信息),否則不允許進(jìn)入考點(diǎn)。

 ?。ǘ?yīng)聘人員在報(bào)考期間應(yīng)及時(shí)了解濰坊人才網(wǎng)(www.wfrcsc.com)發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任由個(gè)人承擔(dān)。

 ?。ㄈ┱衅腹ぷ鲗?shí)行公開化、透明化,考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布,接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象,將取消有關(guān)考生的錄取資格,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 ?。ㄋ模┍敬握衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次招聘名義舉辦的各類輔導(dǎo)班,均與本次招聘無關(guān),敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

 ?。ㄎ澹┍竟嬗蔀H坊市財(cái)金投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

  附件:濰坊市華東產(chǎn)融電商服務(wù)有限公司2022年公開招聘崗位計(jì)劃表
 

  2022年6月13日

責(zé)任編輯:封曉健

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