濰坊日報社濰坊融媒訊 5月16日，記者從市人社局了解到，為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，近日，市人社局、市總工會聯(lián)合聯(lián)動開展企業(yè)勞動規(guī)章制度“體檢+提升”專項(xiàng)行動，將持續(xù)5個月。

　　企業(yè)勞動規(guī)章制度“體檢”對象主要聚焦無故拖欠或者克扣工資、超時加班、侵害女職工權(quán)益等問題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，特別是勞動密集型加工制造業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)。

　　“體檢”內(nèi)容重點(diǎn)為用人單位制定的內(nèi)部勞動規(guī)章制度，主要包括招用工與培訓(xùn)教育、勞動合同管理、工作時間與休息休假、工資福利與獎懲、社會保險、女職工與未成年工特殊保護(hù)及其他涉及勞動者切身利益的內(nèi)部勞動規(guī)章制度等。

　　“體檢”程序依據(jù)結(jié)合勞動保障年度書面（網(wǎng)上）檢查工作開展，分九步實(shí)施。

　　通過開展“體檢+提升”專項(xiàng)行動，市人社局將對企業(yè)相應(yīng)的內(nèi)部勞動規(guī)章制度進(jìn)行“問診把脈”，并結(jié)合問題點(diǎn)從統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益維護(hù)方面“對癥開方”，切實(shí)解決企業(yè)制度不規(guī)范、不健全、個別條款不合法等問題。

濰坊日報社全媒體記者: 竇圓娜/文