匯智聚力促發(fā)展 英才奔涌譜新篇

　　——濰坊市人才引領(lǐng)高質(zhì)量高速度發(fā)展工作綜述

　　大江流日夜，慷慨歌未央。

　　去年以來，濰坊綜合實(shí)力顯著提升，GDP在5872.2億元的基礎(chǔ)上連破兩個(gè)千億大關(guān)，達(dá)到7010.6億元，居全國大中城市第35位，順利躋身“萬億城市俱樂部”后備梯隊(duì)。

　　沒有對(duì)比或許還看不出濰坊強(qiáng)大的發(fā)展后勁。2021年，全市地區(qū)生產(chǎn)總值增長9.7%、居全省第1位，在山東9966.9億元的GDP增量里，濰坊就貢獻(xiàn)了11.4%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到1183.5億元、居全省第1位；規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)10797.5億元、營業(yè)收入達(dá)10929.1億元，實(shí)現(xiàn)“雙過萬億”，均居全省第2位；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比達(dá)54.6%，高于全省7.6個(gè)百分點(diǎn)，較5年前提高21.5個(gè)百分點(diǎn)。在2021年度全省高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核中居16市第1位，還在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略兩個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)中分別居第一位次。

　　濰坊不但拿出了亮眼的成績，并且以“黑馬”的姿態(tài)在奔跑。一項(xiàng)項(xiàng)漂亮的數(shù)據(jù)、一個(gè)個(gè)向上的箭頭背后，站著千千萬萬與濰坊發(fā)展同頻共振、拔節(jié)生長的人才。

　　上下同欲，催人奮進(jìn)，濰坊市各類人才如雨后春筍般競相成長。目前，全市人才資源總量達(dá)到215.3萬人，其中，專業(yè)技術(shù)人才90.6萬人、高技能人才29.56萬人、農(nóng)村實(shí)用人才28.94萬人、博士1900余人，擁有合作院士180人、國家級(jí)重點(diǎn)人才62人、泰山系列人才195人、鳶都系列人才409人，引進(jìn)合作的5名高端人才當(dāng)選兩院院士，2人當(dāng)選外籍院士。

　　厚積薄發(fā)的濰坊，已然成為群英薈萃之地，“智力引擎”動(dòng)能澎湃。

　　 掌 舵

　　堅(jiān)持黨管人才

　　繪就大抓人才“同心圓”

　　根本固者，華實(shí)必茂；源流深者，光瀾必章。堅(jiān)持黨管人才就是“黑馬”濰坊堅(jiān)守的根本。

　　近年來，濰坊市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，圍繞落實(shí)中央決策部署和省委工作要求，堅(jiān)持黨管人才原則，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，努力將各方面優(yōu)秀人才集聚到人民滿意的現(xiàn)代化品質(zhì)城市建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)中來。市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自部署、定期調(diào)度、全程參與，以上率下，“一把手抓第一資源”機(jī)制不斷健全。

　　讓“一把手”種好自己的“責(zé)任田”。在省內(nèi)率先實(shí)施黨委書記人才工作項(xiàng)目，組織各縣市區(qū)、市屬各開發(fā)區(qū)黨（工）委和市直行業(yè)主管部門“一把手”，領(lǐng)題攻關(guān)人才工作重點(diǎn)事項(xiàng)和難點(diǎn)問題，建立實(shí)施定期調(diào)度、述職評(píng)議、督辦考核等制度，增強(qiáng)了抓“第一資源”的思想自覺和行動(dòng)自覺。

　　合力破解工作中的“老大難”。強(qiáng)化市直部門“管行業(yè)就要管人才”職責(zé)意識(shí)，找到人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“最大公約數(shù)”，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)，凝聚起產(chǎn)業(yè)主管部門之間的最大合力；統(tǒng)籌發(fā)改、科技、工信、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等11個(gè)市直行業(yè)部門，將產(chǎn)業(yè)目標(biāo)、定位、布局、保障同步嵌入人才工作，圍繞各自領(lǐng)域定制人才引育計(jì)劃，遴選本產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域優(yōu)秀人才，建立重點(diǎn)任務(wù)項(xiàng)目臺(tái)賬，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，全市上下形成了把人才事業(yè)當(dāng)成共同事業(yè)的良好局面。

　　舞好“指揮棒”激活“一池水”。把省考核任務(wù)作為全市人才工作的重中之重，相關(guān)指標(biāo)全部延伸考核到縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)和市直相關(guān)部門，每月調(diào)度通報(bào)，對(duì)進(jìn)展不理想的指標(biāo)及時(shí)約談，壓實(shí)責(zé)任，傳導(dǎo)壓力，進(jìn)一步凝聚了工作合力，營造了比學(xué)趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。在2021年全省人才發(fā)展成效考核中我市得滿分、居第一。

　　 破 浪

　　深化產(chǎn)才融合

　　匯聚產(chǎn)業(yè)人才集聚“強(qiáng)磁場”

　　在省2022年工作動(dòng)員大會(huì)上，濰坊6位企業(yè)家受到表彰，譚旭光獲“山東省杰出企業(yè)家”稱號(hào)，姜濱、張恭運(yùn)獲“山東省行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家”稱號(hào)，吳維光、王緒平、李永勝獲“山東省優(yōu)秀企業(yè)家”稱號(hào)。這得益于濰坊始終高標(biāo)準(zhǔn)弘揚(yáng)企業(yè)家精神，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)為他們搭建舞臺(tái)、提供充沛的“陽光雨露”，讓他們站到發(fā)展C位，心無旁騖攻主業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)之林更加秀麗壯美。

　　濰坊實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量高速度發(fā)展的進(jìn)程中，企業(yè)家人才在推動(dòng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)中發(fā)揮了引導(dǎo)前沿的“領(lǐng)航”作用，以“自信+創(chuàng)新+實(shí)干”的精神，展現(xiàn)著企業(yè)家的胸懷與擔(dān)當(dāng)，目前全市企業(yè)經(jīng)營管理人才發(fā)展到36萬余人，在他們的帶領(lǐng)下，濰坊現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　濰柴集團(tuán)生產(chǎn)車間一角。

　　齊魯杰出人才獎(jiǎng)獲得者、濰柴集團(tuán)董事長譚旭光，率領(lǐng)濰柴先后自主研發(fā)了國四至國六系列發(fā)動(dòng)機(jī)和ECU電控系統(tǒng)并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，打造了具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的中國“動(dòng)力心”；主持開發(fā)了我國首款具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的WP10/WP12系列重型高速柴油機(jī)；2018年，“重型商用車動(dòng)力總成關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”項(xiàng)目榮獲國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。在譚旭光帶領(lǐng)下，濰柴國際化戰(zhàn)略成功實(shí)現(xiàn)“歐洲三部曲”“北美二重奏”，獲批創(chuàng)建內(nèi)燃機(jī)可靠性國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家燃料電池技術(shù)創(chuàng)新中心等國字號(hào)平臺(tái)，集聚海內(nèi)外科研技術(shù)人才5000多人，研發(fā)的柴油機(jī)本體熱效率全球首次達(dá)到51.09%，再次刷新世界紀(jì)錄，2021年?duì)I收超過3000億元，列中國機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)第1位。今年4月26日，濰柴集團(tuán)召開科技激勵(lì)表彰大會(huì)，拿出6441萬元重獎(jiǎng)科技創(chuàng)新功臣，3位博士榮獲“濰柴高端人才特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，各獎(jiǎng)勵(lì)200萬元。

　　濰柴集團(tuán)2021年度科技激勵(lì)表彰大會(huì)在濰坊舉行。

　　國家高層次人才特殊支持計(jì)劃專家、豪邁集團(tuán)董事長張恭運(yùn)，1995年依托一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)機(jī)修車間創(chuàng)辦了豪邁公司，20多年來始終秉持“改善即是創(chuàng)新、人人皆可創(chuàng)新”理念，一路走來，從成為世界500強(qiáng)企業(yè)的重要供應(yīng)商，到成為國內(nèi)首家掌握海洋隔水管制造技術(shù)的公司，再到建成國內(nèi)首家連續(xù)流微反應(yīng)技術(shù)應(yīng)用示范基地等，帶領(lǐng)企業(yè)一步步發(fā)展壯大、走向行業(yè)冠軍。如今的豪邁集團(tuán)，擁有1家上市公司、5家高新技術(shù)企業(yè)、7家海外子公司，形成高檔輪胎模具、高端機(jī)械制造、油氣裝備、化工裝備四大產(chǎn)業(yè)體系，成為全球輪胎模具研發(fā)與制造基地、世界有影響力的高端機(jī)械零部件制造商、全球最大的氣門芯生產(chǎn)基地，入選全國首批制造業(yè)“單項(xiàng)冠軍”示范企業(yè)。2021年公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值120億元，納稅超10億元。

　　在濰坊，像這樣具有戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家還有許多，像晨鳴紙業(yè)董事長陳洪國、魯清石化董事長王學(xué)清、得利斯董事長鄭思敏、壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)董事長楊明等。目前全市有89家企業(yè)稅收過億元，21家企業(yè)營收過百億元，濰柴入選“世界500強(qiáng)”，4家企業(yè)入選“中國500強(qiáng)”，4家企業(yè)入選“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”，上市企業(yè)達(dá)到36家。

　　魯清石化

　　把科研成果從“書架”搬上“貨架”，濰坊探索創(chuàng)新出了一條有效路徑。在省內(nèi)率先創(chuàng)新實(shí)施校地合作“雙百行動(dòng)”，“走出去”對(duì)接前沿科技成果，“請(qǐng)進(jìn)來”解決企業(yè)一線技術(shù)難題，搭建起校地校企合作新通道，鏈接全國人才智力突破濰坊重大產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)，為高質(zhì)量高速度發(fā)展賦能增勢(shì)。

　　“科學(xué)家+企業(yè)家”產(chǎn)生的化學(xué)反應(yīng)是巨大的。邦普種業(yè)科技有限公司聘請(qǐng)黃海水產(chǎn)研究所副研究員羅坤擔(dān)任科技人才副總，建立團(tuán)隊(duì)開展南美白對(duì)蝦選育，打破國外壟斷，孵化項(xiàng)目年產(chǎn)值將達(dá)到50億元；東華大學(xué)教授、國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)獲得者王依民帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，幫助山東星宇公司突破超高分子量聚乙烯纖維的“卡脖子”技術(shù)難題；中國科學(xué)院院士、西安交通大學(xué)動(dòng)力工程多相流國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任郭烈錦及其科研團(tuán)隊(duì)，來濰打造了西安交大——濰坊能源動(dòng)力技術(shù)聯(lián)合研究平臺(tái)……

　　春種一粒粟，秋收萬顆子。校地合作“雙百行動(dòng)”開展以來，首批31名科技人才專員和100名科技人才副總，已促成合作項(xiàng)目256項(xiàng)，引進(jìn)高端人才177名，解決技術(shù)難題287個(gè)，帶動(dòng)新增銷售收入12.6億元。

　　海外歸國博士羅亞非（中），正在與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)交流。

　　人才有了，項(xiàng)目來了，政策已先行。

　　不得不說，在這一點(diǎn)上，濰坊是清醒的，對(duì)政策沒有“大水漫灌”，對(duì)人才沒有“重引輕用”，而是深刻剖析自身優(yōu)勢(shì)，將產(chǎn)業(yè)屬性進(jìn)一步聚焦，在“人才興濰24條”、人才安居、大學(xué)生集聚等20多項(xiàng)普惠性政策的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)突出了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)“兩大主業(yè)”，量身定制支持高端裝備制造業(yè)、現(xiàn)代蔬菜種業(yè)、高端化工、光刻膠、集成電路、預(yù)制菜、磁懸浮等產(chǎn)業(yè)，以及支持深圳（濰坊）科技工業(yè)園、先進(jìn)光電芯片研究院等發(fā)展的13項(xiàng)個(gè)性化人才政策，精準(zhǔn)支持產(chǎn)業(yè)培育和企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈“兩個(gè)覆蓋”。

　　“一業(yè)一策”實(shí)施以來，產(chǎn)業(yè)人才引領(lǐng)集聚效應(yīng)明顯提升。壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)新引進(jìn)青年育種人才7名，新獲得優(yōu)良雜交組合162個(gè)，新申請(qǐng)植物新品種保護(hù)28個(gè)，新授權(quán)發(fā)明專利5項(xiàng)，2021年實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入29.3億元、同比增長35.31%。俄羅斯工程院外籍院士、國家高層次人才特殊支持計(jì)劃專家、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才李永勝創(chuàng)辦山東天瑞重工有限公司，在專項(xiàng)政策的支持下，組建海內(nèi)外院士領(lǐng)銜的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，研發(fā)的磁懸浮鼓風(fēng)機(jī)比傳統(tǒng)鼓風(fēng)機(jī)節(jié)能30%至40%，噪音由120分貝降到80分貝以下，榮獲2021年全省唯一一個(gè)技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)濰坊零的突破。

　　全國蔬菜質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中心

　　匯溪為江海，育木成森林。在人才的引領(lǐng)帶動(dòng)下，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)的底色更加亮麗。農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率達(dá)67%、高出全國平均水平近7個(gè)百分點(diǎn)，國產(chǎn)蔬菜種子市場占有率75%，全國唯一的以農(nóng)業(yè)為特色的國家對(duì)外開放綜合試驗(yàn)區(qū)落戶，全國蔬菜質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中心、全國畜禽屠宰質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新中心、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等一批“國字號(hào)”重大平臺(tái)建成，全國第一個(gè)預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)名城花落濰坊，預(yù)制菜產(chǎn)品直供北京冬奧會(huì)，“中華預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)第一城”建設(shè)全面起勢(shì)，“全國農(nóng)業(yè)看山東，山東農(nóng)業(yè)看濰坊”的金字招牌更加閃亮。濰柴雷沃重工、新和成、得利斯等11家企業(yè)當(dāng)選省級(jí)制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”，全市擁有國家級(jí)制造業(yè)“單項(xiàng)冠軍”17家，省級(jí)制造業(yè)“單項(xiàng)冠軍”83家、“隱形冠軍”64家，數(shù)量均居全省第1位，被譽(yù)為“山東省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍第一城”“一座盛產(chǎn)隱形冠軍的城市”，“全國制造業(yè)看山東、山東制造業(yè)看濰坊”成為濰坊新的城市標(biāo)簽。

　　中國（濰坊）預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)上的產(chǎn)品展。

　　“揭榜掛帥”是濰坊產(chǎn)才融合實(shí)踐的又一張名片。截至目前，已面向全市征集“卡脖子”技術(shù)難題和急需轉(zhuǎn)化的重大技術(shù)成果111個(gè)，發(fā)布首批科技項(xiàng)目45個(gè)，發(fā)榜總金額3.76億元，單個(gè)項(xiàng)目最高發(fā)榜金額5000萬元。目前達(dá)成合作意向35個(gè)，最高合同金額1000萬元。

　　依托職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，源源不斷地為產(chǎn)業(yè)一線培養(yǎng)輸送著大量技能人才。全市29.56萬高技能人才中，有世界技能大賽金牌選手1人、大國工匠年度人物1人、齊魯首席技師148人、市首席技師477人、市級(jí)以上技術(shù)能手1470人，成為推進(jìn)技術(shù)革新、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的生力軍。

　　歌爾匠造班教學(xué)現(xiàn)場。

　　在一次招聘中，歌爾集團(tuán)9個(gè)部門的業(yè)務(wù)專家對(duì)112名學(xué)生進(jìn)行了面試，98%的同學(xué)被各部門“搶訂”一空，提前拿到了錄用通知。這批學(xué)生是歌爾集團(tuán)與5所院校合作的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院培養(yǎng)出來的，打造了一種產(chǎn)教融合、校企合作育人新模式，讓技能人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。目前，集團(tuán)已集聚研發(fā)人員1.4萬余名，累計(jì)申請(qǐng)專利2.5萬項(xiàng)，麥克風(fēng)、微型揚(yáng)聲器出貨量全球第一，連續(xù)6年奪得中國電子元件百強(qiáng)研發(fā)實(shí)力榜單冠軍，成為國內(nèi)唯一進(jìn)入全球微機(jī)電系統(tǒng)廠商前十強(qiáng)的企業(yè)。2021年公司營業(yè)收入782.21億元、同比增長35.47%，研發(fā)投入超40億元，市值突破1500億元。

　　“人才者，求之則欲出，置之則愈匱”。濰坊市分產(chǎn)業(yè)建立人才需求目錄，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合，探索“云招才”“大賽引才”“濰才回歸”新模式，打造“才聚鳶都——直通名校”引才品牌。近三年來，市縣兩級(jí)采取“產(chǎn)業(yè)專班+企業(yè)”形式，常態(tài)化走進(jìn)“大院大所”開展人才項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)550余批次，邀請(qǐng)3100多名專家人才來濰對(duì)接洽談，引進(jìn)博士以上高端技術(shù)人才（團(tuán)隊(duì)）4258人、高校畢業(yè)生18.4萬人，其中2021年新引進(jìn)高校畢業(yè)生6.79萬人，創(chuàng)歷史新高，“凈流入”態(tài)勢(shì)持續(xù)鞏固。

　　產(chǎn)業(yè)是人才之基，人才是產(chǎn)業(yè)之魂。“引進(jìn)一個(gè)人才，集聚一個(gè)團(tuán)隊(duì)，培育一個(gè)企業(yè)，帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的產(chǎn)才融合的生動(dòng)實(shí)踐，正在濰坊持續(xù)上演。

　　北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院。

　　 領(lǐng) 航

　　搭建高能級(jí)平臺(tái)載體

　　構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)造“策源地”

　　由美國科學(xué)院院士鄧興旺擔(dān)任院長的北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院落成至今，已引進(jìn)高端人才241人，其中，博士78名，10人入選泰山學(xué)者、濰坊市“一事一議”頂尖人才和鳶都系列人才，獲批創(chuàng)建全省唯一的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)山東省實(shí)驗(yàn)室，研發(fā)的第三代小麥雜交育種技術(shù)取得突破性進(jìn)展，潔田玉米大豆帶狀間作技術(shù)推廣后，將從根本上扭轉(zhuǎn)我國大豆長期依賴進(jìn)口局面。

　　與中科院半導(dǎo)體所、省產(chǎn)研院共建的濰坊先進(jìn)光電芯片研究院，院長鄭婉華當(dāng)選為中國科學(xué)院院士，學(xué)術(shù)委員會(huì)的18名院士也均是業(yè)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的“領(lǐng)頭羊”，研發(fā)的光子晶體芯片打破國外壟斷，納入省“1＋30＋N”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體，目前已招收博士、碩士研究生34名，實(shí)現(xiàn)了自主育人新突破。2021年研究院被省委、省政府授予“勇于創(chuàng)新獎(jiǎng)”。

　　濰坊先進(jìn)光電芯片研究院。

　　以山大地?zé)嵫芯吭簽槊剑c中國航天系統(tǒng)科學(xué)與工程研究院、山東大學(xué)共建GB/J-SDL科學(xué)實(shí)驗(yàn)室，引進(jìn)了錢七虎、李術(shù)才等17位院士，青島海洋科學(xué)與技術(shù)試點(diǎn)國家實(shí)驗(yàn)室水動(dòng)力平臺(tái)在濰坊揭牌成立。

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　　濰坊市制定關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域和戰(zhàn)略必爭領(lǐng)域引才圖譜，布局“卡脖子”技術(shù)科研攻關(guān)平臺(tái)載體，“大院大所”紛紛前來搭臺(tái)筑巢，集聚了一大批海內(nèi)外高層次人才帶來“百家爭鳴”。

　　除了“大院大所”，濰坊市的“一企一平臺(tái)”建設(shè)亦是風(fēng)生水起。目前已建成企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后科研工作站、院士工作站、工程技術(shù)研發(fā)中心等省級(jí)以上研發(fā)平臺(tái)706家，大中型骨干企業(yè)實(shí)現(xiàn)研發(fā)機(jī)構(gòu)全覆蓋。濰坊星泰克微電子材料有限公司是省內(nèi)唯一的光刻膠生產(chǎn)企業(yè)，也是國內(nèi)光刻膠產(chǎn)品種類最多最全的企業(yè)，去年籌建的山東省光刻膠領(lǐng)域唯一的省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室揭牌，依托該實(shí)驗(yàn)室，泰山學(xué)者海外特聘專家、海歸博士、公司董事長孫遜運(yùn)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，研發(fā)的光刻膠產(chǎn)品擁有全部自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，正相或負(fù)相高硅光刻膠含硅量超過40%，突破了傳統(tǒng)光刻膠含硅量不足20%的瓶頸，打破國外壟斷。

　　鄧興旺院士在研究院實(shí)驗(yàn)基地對(duì)科研人員講解小麥育種知識(shí)。

　　一流平臺(tái)集聚一流人才，推動(dòng)全市科技創(chuàng)新能力大幅提升，3年內(nèi)兩獲國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，發(fā)明專利授權(quán)量年平均增長22.8%，濰坊每萬人發(fā)明專利擁有量由4.62件增加到13.52件，被評(píng)為“2021年度活力城市”。

　　面對(duì)全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，濰坊市傾全市之力打造頭部平臺(tái)，向世界發(fā)出“招賢令”，向四方廣撒“英雄帖”，這些以國家級(jí)戰(zhàn)略性創(chuàng)新平臺(tái)為主組成的“國家隊(duì)”和以省實(shí)驗(yàn)室、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等為主組成的“地方隊(duì)”，是濰坊高質(zhì)量高速度發(fā)展的底氣和信心。

　　城區(qū)文化路與通亭街交叉口南側(cè)規(guī)劃的免費(fèi)停車泊位。

　　 乘 風(fēng)

　　優(yōu)化全周期人才服務(wù)

　　營造近悅遠(yuǎn)來“生態(tài)圈”

　　環(huán)境好，則人才聚。濰坊愛才惜才、生態(tài)優(yōu)良、宜居宜業(yè)。如今的濰坊，基礎(chǔ)設(shè)施日臻完善，城市建設(shè)成就斐然，發(fā)展活力競相迸發(fā)，品質(zhì)內(nèi)涵不斷提升，免費(fèi)停車、免費(fèi)托管、快速路、口袋公園、路口遮陽棚、公廁提升等一樁樁惠民項(xiàng)目相繼出臺(tái)，一座令人沉醉的現(xiàn)代生態(tài)宜居之城正健步而來，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“硬”環(huán)境不斷向優(yōu)。

　　貼心辦好人才的“小事”，人才才能安心成就“大事”。濰坊的人才服務(wù)就是從人才“最重要的小事”做起的。泰山學(xué)者、藍(lán)色產(chǎn)業(yè)計(jì)劃專家傅榮強(qiáng)，由于住址搬遷面臨子女轉(zhuǎn)學(xué)難題，濰坊市濱海區(qū)獲悉后，派出專人全程代辦各種手續(xù)，及時(shí)解決了孩子轉(zhuǎn)學(xué)問題；而2020年入駐山東半島大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心的崔雪峰，依次享受到了減免房租、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、融資支持等“一條龍”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持。

　　問候、問情、問需、問策……濰坊全面推行服務(wù)企業(yè)專員制度，收集企業(yè)問題需求4.45萬個(gè)，解決率97%以上。為讓人才政策更好地為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，常態(tài)化開展惠企人才政策集中解讀宣講活動(dòng)174場次，覆蓋企業(yè)10574家，解決企業(yè)人才用工缺口11萬人。濰坊市的人才服務(wù)沒有敲鑼打鼓的熱鬧，有的只是“潤物細(xì)無聲”的實(shí)實(shí)在在——

　　“真心實(shí)意”拿出來。認(rèn)真落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，每年組織專家人才開展國情研修、走訪慰問、免費(fèi)健康查體等活動(dòng)，近年來市縣兩級(jí)共舉辦高層次人才國情研修活動(dòng)95場次，累計(jì)培訓(xùn)專家人才1萬余人次，加強(qiáng)了人才政治引領(lǐng)和團(tuán)結(jié)凝聚。深入推行綠色通道、窗口服務(wù)、專員服務(wù)、鳶都惠才卡“四位一體”的服務(wù)模式，一站式解決了高層次人才出入境、落戶、子女入學(xué)等問題，目前已發(fā)放“鳶都惠才卡”855張。

　　位于市區(qū)白浪河畔的人才住房顏值爆表。

　　“真金白銀”給到位。實(shí)施人才安居工程，對(duì)高層次人才最高給予300萬元住房補(bǔ)貼，支持力度全省領(lǐng)先。目前全市共籌建人才住房5988套，為740名青年人才發(fā)放購房補(bǔ)貼7750萬元。依托濰坊市人才發(fā)展集團(tuán)，成立總規(guī)模2億元的華濰人才股權(quán)投資基金，加大對(duì)高層次人才項(xiàng)目股權(quán)投資支持，2021年為新材料、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的2個(gè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目投資1.7億元。積極協(xié)調(diào)市內(nèi)銀行開展“人才貸”業(yè)務(wù)，目前已發(fā)放無抵押無擔(dān)保“人才貸”4.14億元，有效化解人才項(xiàng)目融資難題。

　　“真抓實(shí)干”重激勵(lì)。設(shè)立“人才濰坊伯樂獎(jiǎng)”，重獎(jiǎng)引才育才成效突出的企業(yè)家84人，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)910萬元，有效激發(fā)企業(yè)家引才育才內(nèi)生動(dòng)力。

　　好風(fēng)憑借力，送“才”上青云。這是濰坊的初心。積極開展人才生產(chǎn)、生活、生態(tài)環(huán)境建設(shè)，構(gòu)建全方位、全周期的人才服務(wù)生態(tài)體系，致力打造人才無憂之地、人才活力之城，濰坊默默地為奮戰(zhàn)在各行各業(yè)一線的專家人才守好后方、做好保障、送上東風(fēng)。

　　魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。“跑起來”的濰坊，涌動(dòng)著讓八方人才心向往之的熱潮……

　　千舟正待發(fā)，乘風(fēng)再破浪！濰坊市將深入貫徹落實(shí)中央和省委人才工作會(huì)議精神，錨定“一二三”目標(biāo)，堅(jiān)持“一二三四五”工作思路，創(chuàng)新實(shí)干、勇毅前行，全力打造特色人才集聚高地、加快建設(shè)人才強(qiáng)市，為推動(dòng)高質(zhì)量高速度發(fā)展、建設(shè)人民滿意的現(xiàn)代化品質(zhì)城市提供有力支撐。

　　濰坊日?qǐng)?bào)社全媒體記者: 賀德良/文
通訊員:葛鵬超
圖片均為資料圖片