濰坊日報社濰坊融媒訊 “識才育才路徑少，干事創(chuàng)業(yè)舞臺小。”不僅在濰坊，這是全國許多城市發(fā)展中遇到的難題——有關(guān)部門單位在青年人才發(fā)掘培養(yǎng)上“各吹各的號，各唱各的調(diào)”，人才庫不共通，培養(yǎng)資源不共享，大批個體工商戶、退役軍人等特殊群體處于組織視野盲區(qū)；存在“重評選輕培養(yǎng)”的通病，跟進培養(yǎng)、個性培養(yǎng)不足，培養(yǎng)融合度不高，存在蜻蜓點水、“千人一面”的問題；對青年人才干事創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)和扶持力度不夠，有能力、有熱情的優(yōu)秀青年人才缺少參與鄉(xiāng)村管理和服務(wù)的有效途徑，有干勁、有闖勁的創(chuàng)業(yè)青年缺少資金和資源支持，導(dǎo)致青年人才作用發(fā)揮不明顯。

安丘經(jīng)濟開發(fā)區(qū)青年人才黨支部成員參與疫情防控工作。（資料圖）

　　面對新一輪發(fā)展機遇，尤其需要發(fā)揮青年人才的引領(lǐng)作用。在充分運用好青年人才黨支部這塊“磁石”、全方位吸引新鮮年輕骨干力量匯集、鋪開的同時，充分發(fā)揮青年人才黨支部“孵化器”作用，通過“引、培、用”方法，為黨的基層建設(shè)和鄉(xiāng)村振興注入新鮮血液與活力。

　　不僅要把青年人才“引回來、聚起來”，更要靶向性管理培養(yǎng)，幫助青年人才“扎好根”。我市建立起縣市區(qū)、鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）三級培訓(xùn)培養(yǎng)體系，建立完善青年人才培養(yǎng)成長機制，對青年人才信息庫入庫人選統(tǒng)籌落實集中培訓(xùn)、分類培養(yǎng)和實踐培育，不斷給“好苗子”加油充電。

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　　善學(xué)善成，學(xué)以致用。通過加強對農(nóng)村致富能手、專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人、回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、務(wù)工經(jīng)商人員、退役軍人等群體的培養(yǎng)教育，全市入黨申請人隊伍不斷壯大，優(yōu)秀入黨積極分子持續(xù)“擴容提質(zhì)”。

　　“理論學(xué)習(xí)+志愿服務(wù)”不斷夯實青年人才黨支部的群眾基礎(chǔ)。結(jié)合黨支部每月主題黨日，我市組織青年人才黨員加強政治理論學(xué)習(xí)，強化黨的意識和黨員意識；分批選取優(yōu)秀青年人才列席黨支部組織生活，參加黨支部組織的志愿服務(wù)活動，強化政治引領(lǐng)吸納。青州市開展青年人才教育管理、志愿服務(wù)、項目攻堅“三項行動”，推動要素下沉。發(fā)揮青年人才專業(yè)特長，引導(dǎo)青年人才積極參與鎮(zhèn)街鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治、疫情防控等急難險重任務(wù)。

青年人才黨支部組織參與抗洪救災(zāi)。（資料圖）

　　“技能培訓(xùn)+實踐鍛煉”，將青年人才納入村級后備干部集中輪訓(xùn)對象，依托縣、鎮(zhèn)（街道）黨校和各類培訓(xùn)陣地，每半年組織一次青年人才集中培訓(xùn)，提高青年人才致富帶富能力；采取“1+X”模式，組織每位鎮(zhèn)（街道）黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對幫扶1名以上青年人才，引導(dǎo)其在鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、基層治理一線“充電蓄能”。青州市打造濰坊首例鄉(xiāng)村振興青動力計劃校地合作示范點，組建鄉(xiāng)村振興青年人才電商服務(wù)隊，開展電商專題培訓(xùn)，舉辦青州市“山楂紅了”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展論壇暨電商直播節(jié)。目前，已組織各類培訓(xùn)182余次、培訓(xùn)13000余人次，2880名基層黨員干部與青年人才建立了長期聯(lián)系對子。

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　　“正向激勵+負(fù)面約束”促進青年人才黨員在學(xué)習(xí)中成長、在成長中服務(wù)、在服務(wù)中歷練。

　　我市通過結(jié)合鎮(zhèn)（街道）黨（工）委年度評先樹優(yōu)，組織對青年人才進行測評，選樹宣傳一批“優(yōu)秀青年人才”；對履職不到位、表率作用發(fā)揮不好的，及時進行調(diào)整。

　　去年以來，市縣兩級共表彰優(yōu)秀青年人才1200余名，為2100余名青年人才提供貸款金額5億多元，進一步激發(fā)了青年人才創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)活力。為青年人才提供“陽光雨露”，引導(dǎo)他們把更多的時間精力放在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、發(fā)展致富上。青年人才支部就是要起到這個橋梁和紐帶作用。

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　　實踐證明，青年人才黨支部帶來諸多變化，農(nóng)村青年黨員質(zhì)量的提高，為基層黨組織注入了“源頭活水”。我市實施青年人才“托舉工程”，對培養(yǎng)成熟的青年人才，通過直接吸收發(fā)展、推薦所在單位發(fā)展等方式，暢通入黨渠道，促進脫穎而出，先后有4500多人向青年人才黨支部遞交入黨申請書，直接發(fā)展黨員335人。對表現(xiàn)優(yōu)秀的青年人才黨員，及時輸送進村“兩委”班子，給他們一個干事創(chuàng)業(yè)的平臺，目前已有457人擔(dān)任了村黨支部書記。

　　生力軍在基層描繪未來，通過青年人才黨支部這個行之有效的載體，我市集聚培養(yǎng)農(nóng)村優(yōu)秀青年，為基層黨組織和新農(nóng)村建設(shè)淬煉有生力量。

濰坊日報社全媒體記者: 石瑩/文
圖片均為市委組織部提供