美國(guó)CPI連續(xù)上漲進(jìn)一步強(qiáng)化美聯(lián)儲(chǔ)加息預(yù)期
來源:新華網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間:2022-01-14 09:51:10
新華社華盛頓1月12日電(國(guó)際觀察)美國(guó)CPI連續(xù)上漲進(jìn)一步強(qiáng)化美聯(lián)儲(chǔ)加息預(yù)期
新華社記者許緣 高攀
美國(guó)勞工部12日公布的數(shù)據(jù)顯示,2021年12月美國(guó)消費(fèi)者價(jià)格指數(shù)(CPI)同比上漲7%,創(chuàng)1982年6月以來最大同比漲幅。這一顯示美國(guó)通脹形勢(shì)緊張的最新數(shù)據(jù)公布后,各方對(duì)美國(guó)聯(lián)邦儲(chǔ)備委員會(huì)加息的預(yù)期進(jìn)一步強(qiáng)化。
分析人士認(rèn)為,美國(guó)高通脹主要受供應(yīng)鏈中斷、勞動(dòng)力短缺、大規(guī)模財(cái)政支出政策以及超寬松貨幣政策推動(dòng)。受新冠疫情影響,通脹壓力短期內(nèi)難以緩解,美聯(lián)儲(chǔ)會(huì)提前加息的預(yù)期不斷強(qiáng)化,“鷹派”色彩日漸濃厚。
去年12月,美國(guó)CPI環(huán)比上漲0.5%。剔除食品和能源價(jià)格后的核心CPI環(huán)比上漲0.6%,同比上漲5.5%,創(chuàng)1991年2月以來最大同比漲幅。
數(shù)據(jù)還顯示,盡管企業(yè)為填補(bǔ)職位空缺而大幅加薪,但2021年美國(guó)員工實(shí)際薪資不增反降,經(jīng)通脹調(diào)整后的實(shí)際平均時(shí)薪低于上年。
與此同時(shí),企業(yè)上調(diào)產(chǎn)品價(jià)格的預(yù)期不減,將進(jìn)一步加劇通脹形勢(shì)。美國(guó)全國(guó)獨(dú)立企業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)顯示,去年12月,約49%的小企業(yè)計(jì)劃在未來三個(gè)月上調(diào)產(chǎn)品價(jià)格。
富國(guó)銀行高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩拉·豪斯認(rèn)為,CPI連續(xù)上漲讓通脹形勢(shì)“出現(xiàn)了很難打破的慣性”,預(yù)計(jì)未來幾個(gè)月CPI同比增幅將保持在7%左右。
市場(chǎng)普遍預(yù)計(jì),隨著美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)接近充分就業(yè),美聯(lián)儲(chǔ)今年很可能提前加息,以遏制物價(jià)不斷上漲。
根據(jù)美聯(lián)儲(chǔ)去年12月發(fā)布的預(yù)測(cè),美聯(lián)儲(chǔ)聯(lián)邦公開市場(chǎng)委員會(huì)18名成員一致認(rèn)為,今年美聯(lián)儲(chǔ)將至少上調(diào)一次聯(lián)邦基金利率目標(biāo)區(qū)間,其中10名成員預(yù)計(jì)將上調(diào)三次利率水平到0.75%至1%之間。
美聯(lián)儲(chǔ)去年12月貨幣政策會(huì)議紀(jì)要顯示,美聯(lián)儲(chǔ)官員普遍認(rèn)為疫情初期實(shí)施的超寬松貨幣政策已不再合理,比預(yù)期更早地提高聯(lián)邦基金利率“可能是必要的”。
美聯(lián)儲(chǔ)理事布雷納德12日出席國(guó)會(huì)聽證會(huì),同樣對(duì)高通脹表示擔(dān)憂,稱“通脹太高了,全國(guó)工薪階層都很關(guān)心他們的薪水還夠不夠花”。
芝加哥商品交易所一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示,市場(chǎng)預(yù)計(jì)美聯(lián)儲(chǔ)在3月首次加息25個(gè)基點(diǎn)的可能性接近79%,預(yù)計(jì)美聯(lián)儲(chǔ)今年加息四次的可能性約為50%。
高盛首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家哈祖斯認(rèn)為,通脹持續(xù)高企和勞動(dòng)力市場(chǎng)接近充分就業(yè),將推動(dòng)美聯(lián)儲(chǔ)在3月、6月、9月和12月四次上調(diào)聯(lián)邦基金利率水平。鑒于通脹水平可能仍遠(yuǎn)高于目標(biāo)水平,美聯(lián)儲(chǔ)可能在7月啟動(dòng)資產(chǎn)負(fù)債表縮減進(jìn)程,較此前預(yù)計(jì)的12月大幅提前。
責(zé)任編輯:陳曉芳