12月的寒風凜冽，中國銀行濰坊分行八樓活動室卻溫暖如春，青年員工代表及其家屬歡聚一堂，共敘情誼。愛，溫暖了每個角落。

　　為進一步打通行風與家風的交融渠道，搭建中行與家庭共同培養(yǎng)和監(jiān)督青年的溝通橋梁，增強青年員工及其家屬對中行文化的認同感，12月17日，濰坊中行舉辦“小家到大家，溫暖愛相伴”青年家庭“中行開放日”活動。分行黨委書記、行長邵軍，紀委書記楊成海，分行人力資源部負責人、團委書記及5位不同部門的優(yōu)秀青年員工代表及其家屬參加活動。

　　活動開始，家屬們在青年員工代表的陪同下參觀了營業(yè)廳、辦公樓和行史館。明亮整潔的辦公環(huán)境、便捷高效的智能終端、溫馨多彩的員工之家、和諧向上的企業(yè)文化、團結協(xié)作的團隊氛圍，給家屬們留下了深刻的印象，讓家屬們對員工的工作環(huán)境、工作情況有了更深層的了解。

　　隨后召開青年員工職業(yè)成長溝通會。人力資源部主任對青年員工的職業(yè)發(fā)展路徑、職業(yè)生涯規(guī)劃以及員工福利待遇進行了宣講。

　　五位不同崗位的青年員工結合入行以來的工作經(jīng)歷，講述了自己的工作經(jīng)歷、心路歷程、職業(yè)規(guī)劃，向家屬表達了感恩之情，并送上精心準備的禮物。家屬們表達了對青年員工的期望、工作的理解以及對中行的認可。大家有感而發(fā)，暢所欲言，將會議的氣氛推向了高潮。

　　邵軍行長對青年員工家屬百忙之中參加此次活動表示歡迎，對長期以來關心和支持中行工作表示感謝。他指出，中國銀行是一家百年老店，是全球化、綜合化程度最高的國有商業(yè)銀行，制度體系完善、管理規(guī)范，可以為員工提供廣闊的成長空間，每個員工在這里都可以選擇不同的途徑實現(xiàn)自己的成長。青年員工要對中行有信心，對自己有信心，要堅信“幸福是奮斗出來的”。希望青年員工能夠腳踏實地，從基層做起，嚴格自我要求，當好學習進步的表率。分行將全力為青年員工的成長搭建平臺，展現(xiàn)青年員工的風采，也希望家屬與分行一道共同支持青年員工的成長。

　　紀委書記楊成海指出，本次活動氣氛友好，員工和家屬們的發(fā)言令人感動，今后要持續(xù)加強與青年員工家屬的聯(lián)系溝通；青年員工也要傳承弘揚優(yōu)良家風、行風，腳踏實地認真工作，在中行大舞臺上發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)自己的成長。

　　會議最后，為家屬們頒發(fā)了“特邀顧問聘書”，聘請五位家屬為中國銀行濰坊分行家庭顧問團成員，將定期向家屬征求對分行經(jīng)營管理、人才培養(yǎng)、文化建設等方面的意見和建議。

　　濰坊中行“小家到大家，溫暖愛相伴”活動圓滿落下帷幕，但這并不是一個結局，而是揭開了小家牽手大家，共建中行美好家園的新篇章。