為進一步提高中國人壽濰坊分公司發(fā)展競爭力，充實干部員工隊伍，注入新鮮血液，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，開啟2022年度校園招聘。具體如下：

　　一、招聘崗位

　　銷售管理崗（營業(yè)單位）8名

　　運營管理崗（濰坊本部）2名

　　培訓(xùn)管理崗/講師崗（濰坊本部）4名

　　科技崗（濰坊本部）1名

　　法律與風險管理崗（濰坊本部）1名

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┵Y格條件

　　1.銷售管理崗（營業(yè)單位）8名

　?、?022年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大學本科及以上學歷，具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守；

　?、凭哂薪?jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、管理學、法學、心理學等專業(yè)背景；

　　⑶學生干部、社團負責人優(yōu)先；

　?、染哂写笮推髽I(yè)實習經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　工作職責：負責本單位個險、團險、銀保渠道的銷售人力發(fā)展、銷售人員管理、市場拓展、銷售支持、銷售管理等相關(guān)工作。

　　2.運營管理崗（濰坊本部）2名

　?、湃罩拼髮W本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生，具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守；

　?、凭邆溽t(yī)學、藥學、法律、財務(wù)、保險、管理學、計算機等專業(yè)背景者優(yōu)先；

　　⑶學生干部、社團負責人優(yōu)先；

　?、染哂写笮推髽I(yè)實習經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　工作職責：負責保單基礎(chǔ)服務(wù)及業(yè)務(wù)結(jié)算、業(yè)務(wù)續(xù)轉(zhuǎn)等工作，統(tǒng)計部門新簽協(xié)議、投保、續(xù)保數(shù)據(jù)；保險賠案稽核管理，將優(yōu)化建議及時反饋前端業(yè)務(wù)管理環(huán)節(jié)；業(yè)務(wù)渠道管理及支持，日常事務(wù)對接、處理及反饋等。

　　3.培訓(xùn)管理崗/培訓(xùn)師崗（濰坊本部）4名

　　⑴全日制大學本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　⑵具備財經(jīng)類、師范類、管理類、銷售類、心理學類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)背景者優(yōu)先；

　?、菍W習能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；具有良好的判斷分析、組織策劃、寫作、演講能力；能夠熟練使用現(xiàn)代化教學工具；有較強的團隊合作精神，能承受較大的工作壓力；

　?、染邆浣虒W或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　工作職責：負責公司培訓(xùn)體系的搭建工作，參與培訓(xùn)項目的設(shè)計、組織與實施；支持或輔助培訓(xùn)班運營管理等相關(guān)工作；負責跟蹤和督導(dǎo)各部門培訓(xùn)后的實施落實情況。

　　4.科技崗（濰坊本部）1名

　?、湃罩拼髮W本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生，具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守；

　?、凭邆溆嬎銠C、電子科學與技術(shù)、信息與通信工程、電子商務(wù)等專業(yè)畢業(yè)背景者優(yōu)先；

　　⑶具有信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、軟件設(shè)計師、電子商務(wù)設(shè)計師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)任職資格證書者優(yōu)先；

　　⑷具有相關(guān)科研項目經(jīng)驗者優(yōu)先；相關(guān)IT行業(yè)單位從事技術(shù)實習者優(yōu)先；具有相關(guān)科研項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　工作職責：負責網(wǎng)絡(luò)以及服務(wù)器的網(wǎng)絡(luò)設(shè)置、維護和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)的安全監(jiān)控、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)性能管理和優(yōu)化；負責相關(guān)故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，日常系統(tǒng)維護及監(jiān)控，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定等。

　　5.法律與風險管理崗（濰坊本部）1名

　　⑴全日制大學本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生，具備良好的組織溝通和協(xié)調(diào)能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守；

　?、凭邆鋵徲?、風險管理、保險、法學、財務(wù)管理等專業(yè)背景者優(yōu)先；

　?、蔷哂心托募氈碌墓ぷ鲬B(tài)度和一定的承壓能力。

　　工作職責：負責協(xié)調(diào)公司合規(guī)工作，完成監(jiān)管機構(gòu)的合規(guī)要求及日常報告；根據(jù)監(jiān)管機構(gòu)要求，撰寫相關(guān)匯報文件及報告；協(xié)助制定及推行公司內(nèi)部的合規(guī)、風險控制政策及規(guī)定；審查公司各項經(jīng)營活動是否符合法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及公司內(nèi)部各項規(guī)定。

　　（二）薪資待遇

　?、排c公司簽訂勞動合同，采用試用期制度；

　　⑵執(zhí)行公司的薪酬分配體系，享受具有市場競爭力的薪資待遇，享受五險兩金、帶薪年假和各類補貼等福利。

　　三、招聘程序

　　本次校園招聘具體由中國人壽濰坊分公司負責實施，具體程序如下。

　　1.投遞簡歷。關(guān)注微信公眾號“中國人壽招聘”，找到“我要應(yīng)聘”—“校園招聘”—搜索“濰坊分公司”，點擊應(yīng)聘崗位完成簡歷投遞。簡歷投遞時間為自本公告發(fā)布之日起至2021年11月份，以線上報名時間為準。

　　2.資格初審。根據(jù)簡歷投遞情況，對報名人員簡歷與招聘條件匹配度進行初審。

　　3.筆試。經(jīng)簡歷篩選，分批次參加線上筆試，按百分制原則計分，其中筆試設(shè)最低合格分數(shù)線。

　　4.面試。按照省公司部署參加面試，面試時需攜帶個人簡歷、身份證、學歷證、學位證原件及復(fù)印件等資料，時間地點另行通知。

　　5.背景調(diào)查。由人力資源部負責相關(guān)人員的背景調(diào)查。

　　6.黨委研究。根據(jù)筆試、面試和背景調(diào)查情況，黨委會研究決定擬錄用名單。

　　7.體檢和公示。由人力資源部組織擬錄用人員統(tǒng)一體檢，體檢合格后在公司內(nèi)網(wǎng)公示，公示結(jié)果無異議者，經(jīng)省公司審批同意后錄用。

　　相知托付，關(guān)鍵一投，歡迎加入我們！