近日,省委、省政府通報表揚了“2020年度山東省人才工作先進單位”,全省共10個縣市上榜,壽光榜上有名。

　　去年以來,壽光牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,深入實施人才強市和產(chǎn)業(yè)強市戰(zhàn)略,瞄準(zhǔn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高端化工、生物醫(yī)藥等重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)需求,不斷深化人才改革攻堅,拓展人才招引渠道,優(yōu)化人才發(fā)展服務(wù),有力推動“產(chǎn)業(yè)鏈”“人才鏈”深度融合。目前,壽光引進培育高層次人才308人,企業(yè)合作院士34人,與50多所高校院所、20多家人才獵頭和投融資機構(gòu)建立常態(tài)化合作,建有省級以上科創(chuàng)平臺136家。

　　強化頭雁引領(lǐng),構(gòu)建大抓人才格局。該市實施鎮(zhèn)街黨委書記、市直部門局長“一把手”人才工作項目,建立月調(diào)度、月通報工作機制,壓緊壓實工作責(zé)任。去年以來,各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展人才技術(shù)項目對接活動85次,認定濰坊高端技術(shù)人才(團隊)197個,引進“雙一流”青年人才149名,新增技術(shù)創(chuàng)新中心、院士工作站等省級以上科創(chuàng)平臺17家,備案省級新型研發(fā)機構(gòu)4家,爭取省、濰坊市人才工程配套資金1094萬元,兌現(xiàn)企業(yè)各類獎勵2900多萬元,人才伯樂獎126萬元。

　　堅持引育并重,打造人才集聚高地。壽光聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,深入實施產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程和精英人才創(chuàng)業(yè)計劃,突出抓好泰山、鳶都等重點人才工程申報、答辯等工作,去年壽光自主申報入選濰坊市級以上重點人才工程10人。其中采取“產(chǎn)業(yè)專班+企業(yè)”模式,組織企業(yè)到南京工業(yè)大學(xué),幫助巨能金玉米公司精準(zhǔn)引進1名合作院士,推薦入選濰坊“一事一議”頂尖人才。同時,舉辦第三屆壽光高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽,12人獲評優(yōu)勝人選,推薦8個項目獲省和濰坊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝獎。目前,通過以賽代評,壽光引進落戶高端創(chuàng)業(yè)人才項目19個,6個項目獲評泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程。

　　深化改革創(chuàng)新,優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。該市在全省縣域率先成立國有獨資壽光人才發(fā)展集團,按照市場化思維,向用人單位提供最專業(yè)化的人才引進招聘、項目發(fā)展運營、創(chuàng)業(yè)投融資等服務(wù)。探索建立壽光首家“四不像”新型機構(gòu)——濟南大學(xué)壽光產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院,已與8家企業(yè)簽署合作協(xié)議,共建校企研發(fā)中心4處,科技成果轉(zhuǎn)化5項,搭建起產(chǎn)才融合發(fā)展新模式。選聘33名專家教授擔(dān)任科技副市長、科技鎮(zhèn)長、科技副總,專職專注幫助企業(yè)引進高層次人才52人,解決技術(shù)難題147項。