近日,市委辦公室、市政府辦公室發(fā)布《關(guān)于對(duì)建成區(qū)道路環(huán)衛(wèi)保潔工作進(jìn)行表揚(yáng)的通報(bào)》,號(hào)召全市各級(jí)各部門各單位大力弘揚(yáng)環(huán)衛(wèi)工人默默無聞、苦干實(shí)干的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,著力為環(huán)衛(wèi)工人創(chuàng)造良好的工作條件和環(huán)境。6月22日,在城區(qū)東方路與臥龍東街路口,環(huán)衛(wèi)工人在休息時(shí)討論起這件事,十分開心。濰坊日?qǐng)?bào)社全媒體記者 張馳攝

　　日前,記者從我市召開的提高環(huán)衛(wèi)工人待遇工作部署會(huì)議上了解到,為切實(shí)提高環(huán)衛(wèi)工人待遇,更好地激勵(lì)和建強(qiáng)環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍,進(jìn)一步提升環(huán)衛(wèi)保潔水平,助力現(xiàn)代化高品質(zhì)城市建設(shè),我市制定出臺(tái)《提高環(huán)衛(wèi)工人待遇的若干措施》(以下簡(jiǎn)稱《措施》),從提高工資保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)、提高福利待遇等十一個(gè)方面,提出了21條具體措施。

　　《措施》要求,要建立環(huán)衛(wèi)工人薪酬保底和動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制,環(huán)衛(wèi)工人月最低工資不低于濰坊市現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的130%,每年按5%—10%增長(zhǎng)?！洞胧愤€明確了環(huán)衛(wèi)工人的防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的一線環(huán)衛(wèi)工人,每年6—9月,按每月300元/人的標(biāo)準(zhǔn),隨當(dāng)月工資發(fā)放防暑降溫費(fèi)。同時(shí),還對(duì)兌現(xiàn)加班補(bǔ)助、強(qiáng)化保險(xiǎn)保障、落實(shí)環(huán)衛(wèi)工人意外傷害險(xiǎn)政策等措施進(jìn)行了規(guī)定。

　　《措施》規(guī)定,要提高環(huán)衛(wèi)工人福利待遇。設(shè)立環(huán)衛(wèi)工人福利發(fā)放專項(xiàng)資金。環(huán)衛(wèi)作業(yè)企業(yè)每年至少組織環(huán)衛(wèi)工人進(jìn)行1次免費(fèi)健康查體,標(biāo)準(zhǔn)不低于300元/人。《措施》還規(guī)定,對(duì)工作滿1年的環(huán)衛(wèi)工人,要為其子女接受義務(wù)教育提供便利,直系子女每人每年補(bǔ)貼300元；對(duì)工作滿2年且其直系子女考上大學(xué)的,一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元/人。

　　《措施》要求,在住房保障方面,要結(jié)合各地實(shí)際,統(tǒng)籌作出安排,為符合條件的環(huán)衛(wèi)工人提供公租房保障；為外地在濰務(wù)工的環(huán)衛(wèi)工人提供穩(wěn)定的生活、住宿條件。組織環(huán)衛(wèi)作業(yè)企業(yè)通過定點(diǎn)用餐、集中供應(yīng)早餐、與早餐車合作等方式,為一線環(huán)衛(wèi)工人提供免費(fèi)早餐,每餐標(biāo)準(zhǔn)不低于7元/人,同時(shí)發(fā)動(dòng)鼓勵(lì)餐飲行業(yè)與社會(huì)愛心人士積極參與。

　　《措施》還對(duì)改善工作環(huán)境、規(guī)范用工管理、保障作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、提高機(jī)械化作業(yè)水平、加大資金投入、強(qiáng)化考核獎(jiǎng)懲、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)等方面作出具體規(guī)定。

　　據(jù)了解,本措施適用于奎文區(qū)、濰城區(qū)、坊子區(qū)、寒亭區(qū)(含濰坊經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))及高新開發(fā)區(qū)、綜合保稅區(qū)城市建成區(qū),各縣市及濱海開發(fā)區(qū)、峽山開發(fā)區(qū)參照?qǐng)?zhí)行。本措施自2021年7月1日起執(zhí)行,有效期至2024年6月30日。