3月30日,記者從市財政局獲悉,今年以來,我市共籌集資金1.31億元,筑牢我市引才、育才、聚才支撐體系。

　　其中,籌集資金4100萬元,對市“一事一議”引進(jìn)人才,最高給予500萬元生活補貼；給予鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才,創(chuàng)新類人選最高100萬元經(jīng)費資助、創(chuàng)業(yè)類人選最高800萬元經(jīng)費資助；每申報入選1名省級重點人才工程人選,市財政給予企業(yè)主要負(fù)責(zé)人最高20萬元一次性獎勵,激發(fā)引才動力。

　　安排資金3200萬元,積極實施人才安居工程,通過發(fā)放租房補貼、購房補貼以及籌集人才公寓等靈活方式,滿足不同人才住房需求?；I集4800萬元,深入實施大學(xué)生生活補貼政策,2021年起列入我市重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)目錄內(nèi)的龍頭企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生,每人每月生活補貼最高可提高一倍,進(jìn)一步吸引青年人才,增強人才儲備。

　　投入1000萬元,支持舉辦濰坊國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、走進(jìn)大院大所等海內(nèi)外招才引智活動,承辦全國性、區(qū)域性或?qū)I(yè)性的人才活動,借勢借力聚集人才。積極開展宣傳活動,豐富“人才濰坊”等招才引智活動品牌內(nèi)涵,營造人才隊伍建設(shè)濃厚氛圍,提升濰坊城市影響力、吸引力。