面對依然嚴(yán)峻的疫情態(tài)勢,濰坊聯(lián)通采取有效措施，堅決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、省公司《關(guān)于壓實(shí)責(zé)任加強(qiáng)人員流動管理 進(jìn)一步做好疫情防控工作的通知》精神，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立預(yù)警機(jī)制，落實(shí)管控措施。強(qiáng)調(diào)各單位要提高政治站位，將員工生命安全和身體健康放在第一位，深刻認(rèn)識當(dāng)前疫情防控的重要性，遵從當(dāng)?shù)卣酪咭?，壓?shí)防控責(zé)任，堅決打好疫情防控硬仗。

　　全面排查，杜絕疫情隱患

　　按照疫情防控預(yù)案，濰坊聯(lián)通迅速全面排查摸清公司員工及近親屬近期曾經(jīng)到過中高風(fēng)險地區(qū)的情況，督促合作單位排查保安、保潔、餐飲服務(wù)和其他有關(guān)人員情況，務(wù)必做到排查全面，實(shí)行“名單制”備案管理。對來自或到訪過中高風(fēng)險地區(qū)城市的員工，嚴(yán)格執(zhí)行第一時間報告、檢測、隔離觀察要求，與之密切接觸的員工同步檢測，做到“應(yīng)檢盡檢”。全面排查入境人員情況并落實(shí)相關(guān)管控措施。

　　減少人員聚集和流動，做到“非必要不流動”，最大限度降低風(fēng)險

　　嚴(yán)格執(zhí)行人員流動審批制度并掌握員工流動情況，有情況及時排查、及時檢測、及時報告。要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在工作地過節(jié)，倡導(dǎo)非必要不離濰、非緊急不出魯，減少走親訪友活動，積極引導(dǎo)員工合理安排出行，避免前往中高風(fēng)險地區(qū)，盡量不返鄉(xiāng)，最大限度減少人員流動。確有必要離開的需提前報備，準(zhǔn)確完整記錄個人流動情況，并做好旅途全程的個人防護(hù)。員工直系親屬自濰坊地區(qū)以外返回濰坊的，員工應(yīng)通過“員工親屬返濰防疫登記”釘釘流程進(jìn)行報備，并按照國家衛(wèi)健委相關(guān)要求，及時向居住地社區(qū)報告。

　　嚴(yán)格控制各類聚集性活動。原則上不舉辦大型會議、培訓(xùn)等聚集性活動，盡可能通過網(wǎng)絡(luò)采用遠(yuǎn)程視頻、電話等方式開會。確需召開現(xiàn)場會議的應(yīng)嚴(yán)控現(xiàn)場參會人員并在會前做好審批報備。會議期間加強(qiáng)會場及參會人員管理，做好各項(xiàng)防護(hù)工作。員工到食堂就餐要嚴(yán)格執(zhí)行防護(hù)要求，食堂每日按規(guī)定頻次消毒、通風(fēng)。

　　嚴(yán)格外來人員管理。非必要不邀請訪客進(jìn)入辦公區(qū)域,確有必要的需向本部門領(lǐng)導(dǎo)和本單位防疫辦報備,同意后方可進(jìn)入。所有人員進(jìn)入辦公場所均需嚴(yán)格執(zhí)行體溫檢測、佩戴口罩等措施,避免風(fēng)險人員進(jìn)入辦公場所。接受觀察人員在排除風(fēng)險前不得進(jìn)入辦公場所。

　　保持高度警覺意識，常態(tài)化做好各項(xiàng)防護(hù)措施，鞏固疫情防控成果。

　　針對疫情嚴(yán)峻態(tài)勢，認(rèn)真做好打持久戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備，保障防疫物資配發(fā)、強(qiáng)化疫情應(yīng)急管理等各項(xiàng)工作。日前投入30余萬元為全體員工每人配置1百只口罩，為市區(qū)5個集中辦公場所新配置了測溫儀、噴霧器、消毒液、酒精、84消毒液、應(yīng)急防護(hù)服、一次性手套以及口罩等防疫物資；進(jìn)一步規(guī)范室內(nèi)活動場所和人員易聚集場所的環(huán)境消殺，關(guān)鍵部位每天四次消毒,確保公共場所安全衛(wèi)生；借鑒2020年疫情防控經(jīng)驗(yàn)，形成科學(xué)、合理的應(yīng)急預(yù)案，利用“釘釘”開發(fā)多種審批、報備流程；組織開展應(yīng)急處置流程演練，形成應(yīng)急響應(yīng)、人員隔離、場所消毒、信息報送等關(guān)鍵流程工作閉環(huán)，切實(shí)提升應(yīng)急處理能力，最大程度降低聚集性風(fēng)險。

　　統(tǒng)籌各項(xiàng)工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營良好開局

　　濰坊聯(lián)通在做好疫情防控的同時，統(tǒng)籌做好黨建、發(fā)展、改革等各項(xiàng)工作，認(rèn)真貫徹集團(tuán)、省公司年度工作會議精神，系統(tǒng)落實(shí)集團(tuán)公司“1+5+5”工作方針，堅持“72”字工作要求，按照“五個皆可”努力實(shí)現(xiàn)“三個再提高”，加快全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型，保持發(fā)展態(tài)勢，凝聚發(fā)展動力，推動2021年高質(zhì)量發(fā)展（白鋼）