????諸城市總工會(huì)以保障和改善民生為切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，按照上級(jí)工會(huì)要求，以“真心關(guān)愛、真情服務(wù)”為宗旨，積極創(chuàng)新活動(dòng)載體，把在職職工互助保障工作作為一項(xiàng)重要品牌工作來抓，急職工所急、想職工所想，優(yōu)化辦事程序，提升工作質(zhì)量，構(gòu)建起了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府推動(dòng)、工會(huì)主抓、部門支持、職工參與的工作格局，推動(dòng)了職工互助保障工作的健康發(fā)展。

????一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。諸城市總工會(huì)將該項(xiàng)工作列入全市工會(huì)重點(diǎn)工作，早在2015年3月26日市委、市政府以諸辦字【2015】年6號(hào)文轉(zhuǎn)發(fā)市總工會(huì)、市人社局關(guān)于在全市開展在職職工醫(yī)療互助保障工作的意見，充分顯示了對(duì)互助保障工作的重視和支持。今年，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)職工互助保障工作的意見》諸工發(fā)〔2020〕7號(hào)，下發(fā)到基層各企事業(yè)單位，對(duì)互助保障工作進(jìn)行安排、部署。同時(shí)把互助保障工作任務(wù)分解到各基層工會(huì)工作小組，做到任務(wù)明確。

????二是創(chuàng)新方式，廣泛宣傳。通過諸城市總工會(huì)常態(tài)化開展的春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖四季服務(wù)，重點(diǎn)開展的齊魯工惠APP注冊(cè)認(rèn)證工作，年度重點(diǎn)工作會(huì)議、基層走訪、送文藝進(jìn)基層、志工活動(dòng)等多種形式多角度宣傳推介互助保障工作；連續(xù)四年舉辦職工互助保障培訓(xùn)班，對(duì)職工群眾受益的典型案例進(jìn)行總結(jié)，在《濰坊日?qǐng)?bào)·今日諸城》、“諸城職工之家”微信公眾號(hào)、諸城工會(huì)網(wǎng)站等媒體刊登，宣傳互助互濟(jì)的理念和互助保障公益性的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，不斷擴(kuò)大職工互助保障的社會(huì)知曉率和職工認(rèn)可度。截至目前共發(fā)放互助保障宣傳冊(cè) 50000份，告知書4000份，宣傳雨傘2000把。

????三、科學(xué)研判，重點(diǎn)突破。根據(jù)行業(yè)、工種、單位性質(zhì)、職工年齡、職工性別、是否參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、是否參加職工互助保障活動(dòng)等對(duì)全市會(huì)員參保情況進(jìn)行摸排。從原來的“畏懼”“不重視”，職工群眾不了解，到現(xiàn)在多數(shù)黨政積極支持，民營企業(yè)認(rèn)可度越來越高，續(xù)保工作有條不紊，參保數(shù)量持續(xù)增加，很重要的一方面就是我們進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，從職工密集的黨政大口、民營大企業(yè)發(fā)動(dòng)，以點(diǎn)擴(kuò)面，提升影響力。2017年，我們爭取了教育全覆蓋。

????四是規(guī)范管理，竭誠服務(wù)。通過職工服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)，在職工服務(wù)大廳開設(shè)專門窗口辦理職工互助保障工作，并健全職工互助保障工作制度和參保、理賠流程，確保了各項(xiàng)工作規(guī)范運(yùn)行、按章辦事。為了把互助保障落到實(shí)處，市總工會(huì)注重對(duì)互助保障人員業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)。將互助保障業(yè)務(wù)知識(shí)優(yōu)先列入基層工會(huì)主席年度培訓(xùn)計(jì)劃和機(jī)關(guān)黨員干部周一學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求全體人員都要吃透吃準(zhǔn)職工互助保障業(yè)務(wù)知識(shí)。通過誠信、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增加了職工對(duì)工會(huì)組織的信賴，受到了多方好評(píng)，使我市的職工互助保障工作真正走上了規(guī)范化、制度化的健康有序軌道。

????截止目前，諸城市已有294家單位，共計(jì)3.97萬名職工參保；累計(jì)為6039名參保職工賠付資金516.47萬元，切實(shí)為職工筑起了抵御因病致貧風(fēng)險(xiǎn)的一道堅(jiān)實(shí)屏障。